Index produktivity pre to, čo je použitie, výpočet, príklady

On Index produktivity Je to ukazovateľ, ktorý meria výrobu vo vzťahu k vstupom (práca, materiál, energia atď.) konzumované na túto výrobu výrobkov. Index produktivity = výroba/zásoby.

Môže byť tiež definovaný ako ukazovateľ kapacity na výrobu dobra. To znamená, že meria, ako sa zdroje spravujú na dosiahnutie výrobných cieľov včas, ako je stanovené z hľadiska množstva a kvality.

Preto existujú dva spôsoby, ako zvýšiť produktivitu: zvýšenie čitateľa (výroba) alebo zníženie menovateľa (spotreba vstupov).

Rovnaký výsledok by sa dosiahol, ak by sa zvýšili vstupy aj výroba za predpokladu, že výroba sa zvyšuje rýchlejšie ako vstupy. Tiež, ak klesajú vstupy a výroba, za predpokladu, že vstupy klesajú rýchlejšie ako výroba.

Produktivita je často zmätená s výrobou. Mnohí sa domnievajú, že čím väčšia je výroba, produktivita, ale nie je to tak. Výroba sa zaoberá výrobným tovarom, zatiaľ čo produktivita znamená efektívne využívanie vstupov pri výrobe týchto výrobkov.

[TOC]

Aký je index produktivity pre?

Index produktivity je užitočný ako relatívna miera skutočnej výroby v porovnaní so skutočnou spotrebou vstupov v priebehu času. Opíšte, ako dobre sa využívajú zdroje organizácie na výrobu tovaru.

Produktivita je často zmätená efektívna. Efektívne vykonávanie zbytočnej práce však nie je presne.

Bolo by správne interpretovať produktivitu ako mieru účinnosti, ktorá má efektívne robiť správnu vec, ktorá je na výsledky viac zameraná na výsledky.

Spoločnosti môžu používať index produktivity rôznymi spôsobmi. Napríklad na meranie produktivity stroja, produktivity práce, kapitálovej produktivity atď. Okrem toho je možné merať produktivitu jediného oddelenia, subjektu alebo dokonca národa.

Organizácie môžu monitorovať produktivitu zo strategických dôvodov, ako napríklad: plánovanie podnikov, zlepšenie organizácie alebo porovnanie s konkurenciou. Môžu ho tiež použiť z taktických dôvodov, ako je kontrola projektu alebo kontrola výkonnosti podľa rozpočtu.

Zmeny produktivity

Zmeny v úrovni produktivity sa uznávajú ako dôležitý vplyv na širokú škálu problémov s riadením, ako sú úroveň platov, vzťahy s nákladmi, požiadavky na kapitálové investície, využívanie práce a dokonca aj konkurencieschopnosť pozície.

Analýza indexu produktivity má rôzne účely, a preto si vyžaduje množstvo vhodne navrhnutých ukazovateľov. Produktivita akéhokoľvek systému sa musí vzťahovať nielen na jediný vzťah medzi vstupom, ale aj na integrovanú sieť takýchto ukazovateľov.

Manažment má veľký záujem o to, aby bolo možné získať zloženie nižších nákladov na všetky vstupy. Z tohto dôvodu je celkový index produktivity veľmi užitočný pre spoločnosti všeobecne.

Ako vypočítať index produktivity?

Index produktivity je vo všeobecnosti vzťahom medzi výrobou a dodávkami. To znamená, že jeho vzorec je: výroba / zásoby.

Je celkom ľahké vyjadriť, že produktivita je výsledkom rozdelenia výroby medzi vstupmi. Termín „výroba“ sa však ukáže ako nejednoznačné, pretože neexistuje jednoduchý spôsob, ako dosiahnuť to, čo sa vyrába.

Na druhej strane, keď sa uvažujú o vstupoch, musia sa zvážiť rôzne faktory. Na výrobu niečoho, ľudia, kapitál, pozemky, zariadenia, stroje, náradie, ložiská minerálov, energie, činnosť, elektrina, organizácia a rad ďalších faktorov.

Preto, keď je index produktivity konkrétnejší.

Index čiastočnej produktivity

Vzťah výroby s každým konkrétnym vstupom je známy ako čiastočný index produktivity. Napríklad pre produktivitu práce je vstup iba a pre ďalšie indexy produktivity sa odoberú iné rôzne zásoby.

Indexy čiastočnej produktivity ukazujú produktivitu pre každý samostatný faktor, ako aj zmeny v jeho produktívnej účinnosti.

Index multifaktoriálnej produktivity

Tento index používa viac ako jeden faktor, napríklad prácu a kapitál. Preto je to vzťah medzi celkovou výrobou a podskupinou vstupov:

Celkový index produktivity

Ak sa výroba týka všetkých príslušných vstupov, je možné zmerať čisté úspory v reálnych nákladoch na výrobnú jednotku, a teda celkové zvýšenie produktívnej účinnosti.

Toto je známe ako celkový index produktivity. Na meranie hrubej výroby sa musia brať do úvahy nielen ľudské faktory (práca) a neľudské (napríklad kapitálové tovary alebo prírodné zdroje), ale aj medziprodukt, ako sú materiály, energia a iné služby spotrebované vo výrobnom procese.

Príklady

Príklad 1

Predpokladajme, že spoločnosť ABC znížila priame hodiny 1.000 minulý mesiac tento mesiac na 650. Podľa toho by vedenie mohlo mať dojem, že tento mesiac sa zlepšilo 35%.

Toto zníženie „priamych hodín“ však bolo spojené s zodpovedajúcim 35% znížením počtu vyrobených jednotiek.

Preto by vysoká miera neprítomnosti, za ktorú sa znížili priame hodiny.

Príklad 2

Nižšie sú uvedené údaje o výrobnej spoločnosti o výrobe a spotrebiteľských spotreboch spotrebovaných na určité časové obdobie:

- Produkcia: $ 2.000.

- Personálne výdavky: 600 dolárov.

- Kapitálové výdavky: 600 dolárov.

- Materiálové zásoby: 400 dolárov.

- Výdavky na energiu: 200 dolárov.

- Výdavky na ďalšie zásoby: 100 dolárov.

Hodnoty pre každý čiastočný faktor a celkový faktor produktivity okrem celkovej produktivity možno vypočítať nasledovne:

Indexy čiastočnej produktivity

- Human Productivity = výroba/osobné výdavky = 2000/600 = 3,33.

- Kapitálová produktivita = výroba/výdavky v kapitáli = 2000/600 = 3,33.

- Index produktivity materiálu = výroba/výdavky na materiály = 2000/400 = 5,00.

- Produktivita energie = výroba/výdavky na energiu = 2000/2 = 10,00.

- Produktivita ďalších výdavkov = výroba/iné výdavky = 2000/100 = 20,00.

Index multifaktoriálnej produktivity

-Multifaktoriálny index produktivity = čistá výroba / výdavky (personál+kapitál), kde čistá výroba = celková výroba - nákupy materiálov, energie a iných dodávok.

-Čistá výroba = 2000 - (400+200+100) = 2000-700 = 1300. Preto:

-Multifaktoriálny index produktivity = 1300 / (600+600) = 1,083.

Celkový index produktivity

Celková produktivita = celková výroba / celková spotrebovaná, kde „celkový konzumovaný“ sa vzťahuje na všetky vstupy: osobný, kapitál, materiál, energia, ďalšie výdavky.

-Celkový index produktivity = 2000 / (600+ 600+ 400+ 200+ 100) = 2000/1900 = 1,053.

Odkazy

1. Siež. Bureau of Labor Statistics (2020). Ako sa meria produktivita? Prevzaté z: BLS.Vláda.
2. Samia Rekhi (2020). Produktivita: Koncept, zmeny a číslo indexu. Diskusia o ekonómii. Zobraté z: Ekonomiksdisúzia.slepo.
3. Referencia pre podnikanie (2020). Koncepty a opatrenia produktivity. Prevzaté z: referencie.com.
4. Bruce Chew (1988). Nebuďte sprievodcom po meraní produktivity. Harvard Business Review. Prevzaté z: HBR.orgán.
5. SDELÁ SPOLOČNOSŤ (2020). Produktivita. Zobraté z: Financial Dictionary.Slobodný slovník.com.