Rovnaké príležitosti v práci, vzdelávaní, športe, príklady

Ten rovnaké možnosti Je to koncept odvodený zo sociálnych vied, ktorý sa týka situácie, v ktorej majú všetci ľudia rovnaké šance na prístup k určitým zdrojom a majú rovnaké práva, bez ohľadu na ich sociálne postavenie, ich rasu, ich pohlavie alebo jej pôvod.

Spočiatku vznikla koncept rovnakých príležitostí v oblasti práce, kde začali bojovať tak, aby sa so všetkými kandidátmi na pozíciu zaobchádzalo podobným spôsobom bez toho, aby utrpeli prekážky, ako sú predsudky alebo osobné preferencie osoby zodpovednej za osobu najímanie.

Čoskoro sa však rozšírila na ďalšie oblasti a dnes sa dosiahla, aby sa stala jedným z najdôležitejších konceptov v oblasti politiky. V súčasnosti sa teda hovorí o rovnakých príležitostiach na pôde, ako je vzdelávanie, práca, šport, podnikanie alebo vo všeobecnosti.

Pri mnohých príležitostiach je koncept rovnakých príležitostí zamieňaný s rovnakými výsledkami; Ale v skutočnosti sú obaja úplne opačné. Prostredníctvom rovnakých príležitostí je zaručené, že všetci ľudia majú prístup k rovnakým zdrojom, ak sa usilujú, takže je to koncept, ktorý je na základe meritokracie.

[TOC]

Rovnaké príležitosti v práci

Koncept rovnakých príležitostí sa objavil prvýkrát na pracovisku. Predtým bolo veľmi bežné, že kandidáti na pozíciu, aby sa vybrali pre svoje zručnosti alebo pre ich školenie, ale podľa osobných charakteristík, ktoré nemali nič spoločné s výkonom svojej profesionálnej práce.

Väčšina západných krajín má dnes osobitné právne predpisy, ktoré bránia diskriminačným kritériám v používaní nového kandidáta. Na väčšine Západu teda nemožno zabrániť v prístupe k práci kvôli ich pohlavia, ich sexuálnej orientácii, rasou alebo náboženstvom.

Pre väčšiny mysliteľov sa musia rovnaké príležitosti v práci jednoducho postarať o vyhýbanie sa tejto nespravodlivej diskriminácii. Pre ostatných by však bolo potrebné povzbudiť účasť menej obľúbených skupín na historickej úrovni v konkrétnych oblastiach, ako spôsob dosiahnutia sociálnej spravodlivosti.

Napríklad v posledných rokoch sa teda v oblastiach, ako je veda alebo technológia, bude silný sociálny a politický tlak; a niektoré krajiny dokonca ponúkajú daňové výhody spoločnostiam, ktoré najímajú ženy na tieto pozície. Mnoho sociológov sa však domnieva, že tieto opatrenia by mali súvisieť s rovnakými výsledkami a nie s tým, že by boli príležitosti.

Rovnaké príležitosti vo vzdelávaní

Oblasť vzdelávania sa považuje za jednu z najdôležitejších v najmodernejších spoločnostiach. Prístup k kvalitnému tréningu je jedným z faktorov, ktoré najviac ovplyvňujú budúcu kvalitu života ľudí, takže ukončenie nerovností v tomto ohľade je obzvlášť dôležité.

V celej histórii a dokonca aj dnes existuje mnoho spoločností, ktoré ľuďom poskytovali rôzne vzdelávacie príležitosti na základe ich osobných charakteristík a nekontrolovateľných faktorov, aktívne ich diskriminovali a bráni im rozvíjať svoje schopnosti v rovnakom zálohe.

Napríklad, predtým mnoho krajín segregovalo ľudí na základe farby, pohlavia alebo pôvodu pokožky. V súčasnosti však vo väčšine prípadov západné krajiny dosiahli vo vzdelávacej oblasti rovnaké príležitosti a poskytli všetkým študentom možnosť študovať to, čo chcú, bez ohľadu na ich osobné charakteristiky.

V tejto oblasti opäť nájdeme rôzne diskusie o tom, ako ďaleko by sa opatrenia mali dosiahnuť, aby sme dosiahli rovnaké príležitosti. Napríklad niektorí ľudia veria, že absolútnou rovnosťou v tomto ohľade je mať bezplatné univerzálne verejné vzdelávanie a zrušenie súkromných inštitúcií.

Rovnaké príležitosti v športe

Šport je jednou z posledných oblastí, v ktorých sa uplatňujú rovnaké príležitosti. Je to však oblasť, v ktorej nie je toľko jasných opatrení, pretože mnohé z výsledkov súvisiacich s ním závisia od vonkajších faktorov veľmi ťažko kontrolovateľné.

Napríklad jedným z najväčších tvrdení týkajúcich sa rovnakých príležitostí v športe je vyrovnanie platov mužov a žien, ktorí praktizujú rovnakú disciplínu. Problém je však v tom, že platy sú do značnej miery určené podľa toho, čo sú značky reklamy ochotné investovať do športovcov.

Ak teda futbalista dostane oveľa viac predaja a lepší propaguje značku, jeho plat bude prirodzene oveľa vyšší ako u iného, ​​ktorý nemá toľko vplyvu na médiá. Pretože vo všeobecnosti sú mužské športy oveľa viac pozorované ako ženy, je zložité, že v tejto oblasti dochádza k krátkodobému vyrovnávaniu platu.

Ďalšia z diskusií, ktoré existujú v tejto oblasti, súvisí s konkurenciami medzi pohlaviami. Niektorí ľudia si myslia, že muži a ženy by mali byť schopní súťažiť v rovnakých ligách a kategóriách, zatiaľ čo iní sa domnievajú, že by to bolo v skutočnosti nespravodlivé, a preto by išlo proti koncepcii rovnakých príležitostí.

Príklady

Rovnaké príležitosti sa môžu premietnuť do praxe mnohými rôznymi spôsobmi. Ďalej uvidíme niekoľko príkladov opatrení, ktoré je možné prijať na podporu tohto typu rovnosti medzi všetkými občanmi.

- Zabráňte diskriminácii pohlavím, rasou, sexuálnou orientáciou alebo ideológiou pri prístupe k konkrétnej práci.

- Umožnite prístup študentov so všetkými druhmi charakteristík regulovaným a neregistrovaným akademickým vzdelávaním.

- Chrániť podľa zákona právo na vyjadrenie myšlienok a myšlienok, dobrovoľnému združeniu, prejavu a ich vlastného názoru.

Odkazy

1. „Rovnaká príležitosť“ v: Britannica. Zdroj: 21. júna 2020 z Britannica: Britannica.com.
2. „Definícia rovnakých príležitostí“ v: Definícia ABC. Zdroj: 21. júna 2020 Definícia ABC: DefinitionAbc.com.
3. „Aké sú rovnaké príležitosti?„V koncepcii. Zdroj: 21. júna 2020 Koncept: Koncept.z.
4. „Definícia rovnakých príležitostí“ v: MX Definition. Získané dňa: 21. júna 2020 MX Definícia: Definícia.mx.
5. „Rovnaká príležitosť“ na: Wikipedia. Získané dňa: 21. júna 2020 z Wikipédie: In.Wikipedia.orgán.