Konflikt cenných papierov

Konflikty cenných papierov sú etické rozdiely, ktoré vznikajú medzi ľuďmi, pretože majú rôzne názory

Čo sú konflikty hodnôt?

Ten konflikty hodnôt Vznikajú medzi ľuďmi, keď majú protichodné názory, kvôli etickým rozdielom. Je prirodzené, že sa stávajú, pretože každá ľudská bytosť sleduje svoje vlastné sklony.

Súbor hodnôt, ktoré každý človek získa, pochádza z jedinečnej kombinácie medzi ich osobnosťou, kultúrou, vzdelaním a skúsenosťami získanými počas celého svojho života.

Nemusia nevyhnutne predstavovať zásady univerzálnej platnosti, a preto nemusia zdieľať ani praktizovať ostatní ľudia.

Konflikty cenných papierov nie sú vždy negatívne. Aj keď sú spojené s nezhodami, možno ich považovať za príležitosti na výmenu, okrem stimulácie myslenia, kreativity a vyhýbania sa stagnácii spoločností.

Týmto spôsobom, akonáhle je vyriešené, veľa konfliktov vedie k pozitívnym riešeniam, ktoré prispievajú k zúčastneným stranám.

Príklady konfliktov hodnôt

V spoločnosti

Prezident spoločnosti môže byť v pokušení používať úplatky na získanie dôležitej zmluvy. Ak napríklad manažér zistí, že je možné túto osobu vidieť v konflikte hodnôt, aby vedela, že pracuje v priestoroch, ktoré považuje za nečestný.

Vo vzdelávaní

Profesor subjektu si uvedomil, že niekto počas skúšky oznámil, ale nie je si istý jeho totožnosťou.

Vzhľadom na to sa rozhodnite sankcionovať celú skupinu študentov. Študent však pozná identitu priestupku, ktorý sa ukáže ako jeho najlepší priateľ. Tento študent evidentne čelí konfliktu hodnôt, pretože musí umožniť skupine sankcionovať alebo riskuje stratu dobrého priateľstva.

Môže vám slúžiť: eproctophilia: koncept, príznaky, príčiny, liečba

V práci

Obťažovanie pre pohlavie, vyznanie, rasu alebo iné faktory sa niekedy vyskytuje na pracovisku. Je možné, že veľmi efektívny spolupracovník tiež zvyčajne diskriminuje ostatných v jeho pracovnej skupine z jedného z týchto dôvodov.

Pre okamžitého šéfa vzniká konflikt hodnôt: Mali by ste požiadať o prevod tohto jednotlivca alebo ho nechať naďalej obťažovať ostatných, aby nestratili cenný prvok pre svoj tím?

V rodinnom živote

V niektorých kultúrach rodičia priateľa očakávajú, že rodičia nevesty budú so svadobnými nákladmi. Ak však patria do inej kultúry, môžu si myslieť, že najvhodnejšie sú, že výdavky sa zdieľajú rovnako.

V každodennom živote

Životný štýl niektorých ľudí robí v rozpore s ostatnými, napríklad keď sa člen skupiny rozhodne stať sa vegánom alebo prijme nové náboženstvo.

Riešenia konfliktov hodnôt

Konflikty cenných papierov sú časté pri každej sociálnej interakcii a tvoria os románov, filmov a sérií. Môžu sa harmonicky vyriešiť s trochou trpezlivosti, tolerancie a dialógu, ktorý stimuluje porozumenie na oboch stranách.

Dobrá komunikácia je nevyhnutná pri riešení konfliktov, pretože mnohí z nich vznikajú, pretože strany sa necítia pochopené. To znamená, že pozorne počúvate náprotivok, ako aj jasne komunikáciu s jej vlastnou pozíciou, so všetkou možnou úctou.

Odborníci odporúčajú nasledovať štyri možné stratégie: ignorovať konflikt, osloviť ho priamo, dosiahnuť dohodu alebo, ak strany určite nesúhlasia.

Môže vám slúžiť: Podofóbia

Odkazy

1. Pýtať sa. Aký je význam konfliktu s hodnotou? Získané z: Asklot.com.
2. Hodnoty Ferguson. Ako vyriešiť konflikt hodnôt. Získané z: FergusonValues.com.
3. Shonk, K. 3 typy konfliktov a ako ich riešiť. Získané z: Pon.Harvard.Edu.
4. Zupan, K. Hodnoty, konflikty a riešenie konfliktov hodnoty. Získané z: TSPACE.Knižnica.utoronto.Ac.