Narastajúce mzdy

Čo sú naratné mzdy?

Ten narastajúce mzdy Sú to množstvo peňazí, ktoré zamestnanci zarábajú za prácu v určitom období pre zamestnávateľa, ale ešte neboli účtovaní. Zamestnávateľ môže byť spoločnosť alebo inštitúcia, pre ktorú táto osoba pracuje stanovená alebo zamestnávaná týždenným, dvojtýždňovým alebo mesačným platom.

Aj keď tieto vznikajúce mzdy už pracovník vyhral, ​​zamestnávateľ ich ešte nezaregistroval v účtovných knihách na konci účtovného obdobia. Dôvodom je, že niekedy sa plat pracovníka platí v iný dátum ako v deň, keď účtovné zníženie účtovníctva spoločnosti.

Príklady nahromadených miezd

Za predpokladu, že spoločnosť platí pracovníkovi plat 1.500 EUR 28. dňa každého mesiaca, ale účtovné obdobie sa končí 30., to znamená, že v odmeňovaní, ktoré sa musia vyplatiť tomuto pracovníkovi, chýbali 2 dni platov.

Potom, v účtovníctve spoločnosti, musia byť tieto dva dni zaregistrované, čo by bolo 29 a 30, aby ich zaplatili pracovníkovi pri ďalšej platbe, ktorú dostanú spolu so zvyškom mzdy.

Ďalším príkladom by bola osoba, ktorej plat vníma dvojtýždenne. Prvá časť je zaplatená 15. Druhý, 30. Takže, keď som mal 30.

Ďalším príkladom by mohol byť niekto, kto je platený za vykonanú prácu, namiesto času. Osoba, ktorá opravuje 4 kníh mesačne a dodáva iba 3, by mala pre tieto 3 knihy, ktoré opravil, naratný plat.

Rozdiel medzi platom a platom

Plat sa týka platieb alebo odmeny, ktorú pracovník dostáva za svoju každodennú prácu na určitú dobu.

Tieto variabilné platby zahŕňajú príjmy zo základného platu plus poistné z dôvodu rizika, profesionality, nadčasov, nočného života a akékoľvek ďalšie príjmy dohodnuté medzi pracovníkom a spoločnosťou.

Zatiaľ čo plat je fixná a pravidelná výška odmeňovania, ktorú dohodla spoločnosť a pracovník v pracovnej zmluve. Vaša periodicita môže byť podľa zavedeného pracovného režimu týždenne, dvojtýždňovo alebo mesačne.

Odkazy

1. Aktívne platy. Prevzaté z účtovných orgánov.com.
2. Aký je základný plat? Prevzatý z jpcblogu.je.