Čestnosť

Čestnosť je kultúrna, sociálna a osobná hodnota, ktorá definuje ľudí, ktorí konajú so spravodlivosťou a čestnosťou vo všetkých oblastiach svojho života. Rúno

Čo je čestnosť?

Ten čestnosť Je to súbor atribútov človeka, ako je slušnosť, spravodlivosť, úprimnosť, čestnosť a spravodlivosť, a ktoré sprevádzajú ho vo všetkých činoch svojho života, profesionálneho alebo osobného.

Čestný človek sa vyjadruje a koná podľa pravdy a so zmyslom spravodlivosti vo všetkých situáciách života.

Úprimnosť znamená, že v našich osobných, sociálnych a pracovných vzťahoch dávame oveľa väčší význam úprimnosti, dobrej vôle a úprimnosti, ako k materiálnemu prospechu alebo príležitostiam rôznych typov, ktoré sa môžeme dostať z iných.

Čestnosť musí uviesť do praxe vo všetkých oblastiach života: v práci, na univerzite alebo škole, s našimi rodičmi a ostatnými členmi rodiny, s našimi priateľmi a predovšetkým so sebou sami seba samých.

Čestnosť ako hodnota

Čestnosť je zásadnou hodnotou pre jednotlivcov aj spoločnosť vo všeobecnosti.

Pri praktizovaní neustále vytvára dôveru a rešpekt, dve solídne základy, na ktorých sa zvyšujú uspokojivé osobné vzťahy a sociálne dohody, ktoré umožňujú kolektívu prosperovať v harmónii a znižujú možnosti násilných výbuchov.

Hodnota čestnosti je nevyhnutnou požiadavkou, aby spoločnosti boli udržateľné, od generácie po generáciu, a to nielen niekoľko rokov.

Podobne, pre občanov si môžu zachovať úctu vo svojich demokratických vodcov a je možné zabrániť nebezpečenstvu populizmu alebo autoritárstva.

Ako to vyjadruje fráza pripisovaná Abrahámovi Lincolnovi: „Niektorí môžu byť oklamaní stále alebo na určitý čas, ale nemôžete oklamať celý čas“.

Môže vám slúžiť: Atribút Wheel: Ako na to a na čo je to pre

Čestnosť

V škole aj na univerzite, čestne znamená hranie čistého. Niektoré príklady sú nasledujúce:

• Nepragizujte internet ani iné zdroje text, ktorý potom prezentujeme ako našu prácu.
• Nehádajte rýchle pohľady na vyšetrenie partnera vedľa vás pre prípad, že by sme lovili na odpoveď, že nám chýba.
• Nezastupujte ako svoje vlastné nápady, frázy alebo pozorovania, ktoré patria ostatným.
• Nedovoľte, aby neakademické kritériá, ako sú pohlavie, rasa, náboženstvo alebo sexuálna orientácia, aby ovplyvnili hodnotenie, ktoré učitelia dlhujú študentom, a naopak.
• Úprimne sa snažte učiť sa vlastnými prostriedkami. Aj keď plagiát môže priniesť dobré výsledky pri jednej alebo viacerých príležitostiach, v priebehu rokov sa budeme zapojiť do situácií, v ktorých budeme zrejmé, že nám chýba potrebné nástroje na úspech v našej profesii, bez ohľadu na to, že máme titul, ktorý nás osvedčuje ako špecialisti v určitej disciplíne.

Profesionálna čestnosť

Odkazuje sa na čestne na pracovisku a na obchodných výmenách. Profesionálna čestnosť je príkladom v akciách, ako napríklad:

• Nerobte zákazníkom sľubovať, že nebudeme schopní splniť len to, aby sme ho presvedčili, aby nás najal.
• Dodržiavajte dodacie lehoty, bez výhovoriek.
• Ak v pracovnej oblasti existuje situácia, ktorá nás ovplyvňuje negatívne, nie je mlčať, ale na to, aby sa zvýšila asertívne.
• Oboznámiť sa s dôvernými informáciami, ktoré nám spoločnosť poveruje; Nikdy ho nepoužívajte na získanie osobných výhod na úkor spoločnosti.
• Ak plánujeme opustiť našu pozíciu, informujte o orgánoch spoločnosti vopred, aby mali dostatok času na to, aby získali náhradu pred dátumom rezignácie.

Môže vám slúžiť: 15 stratených a ukradnutých pokladov, ktoré majú hodnotu miliónov dolárov

Obchodná čestnosť

Skladá sa z toho, že poctivosť ako regent hodnota všetkých vzťahov spoločnosti, buď so svojimi pracovníkmi, so štátom, spoločnosťou alebo jej dodávateľmi a zákazníkmi.

Ako viete, či je spoločnosť úprimná? Nižšie nájdete príklady čestného alebo etického riadenia podnikania.

• Predstavte transparentnú účtovnú závierku, ktorá presne odráža stav spoločnosti a umožňuje spoľahlivo určiť jej hodnotu.
• Vytvárať a šíriť medzi svojimi spolupracovníkmi kódex správania, v ktorom sú jasne vysvetlené hodnoty, ktoré riadia hospodársku a sociálnu aktivitu spoločnosti a aké správanie sa považuje za neprijateľné.
• Stačí zaplatiť svojim pracovníkom. Predstierať, že kvalifikovaní pracovníci prijímajú menšiu odmenu, je nečestná a kontraproduktívna prax, ktorá nakoniec poškodzuje pracovné prostredie spoločnosti a zvyšuje rotáciu personálu.
• Ponúkajte kvalitné výrobky Spotrebitelia. Podnik založený na lacnej a zlej kvalite neposkytuje komunitu hodnotu, ale naopak, môže to spôsobiť poškodenie, pretože určité chemické komponenty v osviežujúcich nápojoch a stimulovanie kvality pochybnej kvality tak urobia. Čestné podnikanie je podnikanie, ktoré vytvára výhody poskytovaním hodnotových produktov alebo služieb spotrebiteľom.
• Rešpektovať zákony. Všetky spoločnosti pracujú v právnom rámci, ktorý reguluje ich vzťahy so štátom, ich pracovníkmi a spoločnosťou. Čestná spoločnosť sa snaží včas splniť všetky svoje právne povinnosti, bez ohľadu na skutočnosť, že mnohé zákony môžu byť nespravodlivé alebo škodlivé pre rozvoj tohto odvetvia.
• Snaží sa vytvárať zdravé pracovné prostredie bez diskriminácie z dôvodu pohlavia, rasy alebo sexuálnej orientácie, bez zneužívania moci a ktoré aktívne bojuje proti sexuálnemu obťažovaniu v pracovnej oblasti. Podobne musí mať čestná spoločnosť propagačnú politiku, ktorá je dôrazne ukotvená v skúsenostiach, talentoch a odbornej príprave každého pracovníka a nie v osobných preferenciách alebo sympatiách vrcholového manažmentu alebo stredne veľkých šéfov.

Môže vám slúžiť: Typický oblek Huehuetenango a jeho vlastnosti

Ďalšie príklady čestnosti

• Predstavte si nasledujúcu situáciu: Ste v supermarkete, práve ste zaplatili v hotovosti jedlo, ktoré ste si vybrali, a pokladník vás otočí späť. Po jeho prijatí zistíte, že sa mýlil a že vám dáva oveľa viac peňazí, ako vám zodpovedá. Ako konáte? Udržiavate peniaze a odchádzate, alebo s úsmevom, že ukážete svoju chybu a očakávate, že vám dáte správnu sumu? Všetci vieme, že iba druhá možnosť je čestná.

• Zostali ste na večeru so svojou priateľkou v nedeľu v noci, ale na poslednú chvíľu vám priateľ ponúka vchod do ligového zápasu. Čo povieš svojej priateľke? Vymýšľate výhovorku, to znamená, že klamete alebo skôr vysvetlíte pravdu a vydržíte svoje výčitky? Aj keď v krátkodobom horizonte nepríjemnejšie, iba druhá možnosť predstavuje čestné správanie.
• Ďalší príklad: Ak pracujete v spoločnosti a máte pravidelné kontakty so zákazníkmi, nikdy by ste nemali akceptovať úplatky alebo „pomoc“ na urýchlenie procesov. Prijatie nezákonných príspevkov je navyše trestným činom, ktorý je potrestaný väzením.

Odkazy

1. (2014). Hodnoty: čestnosť. Prevzaté zo správ.com.ani.
2. Alfaro Torres, P. (2015). Akademický plagát. Univerzita Castilla-La Mancha. Prevzatý z časopisu.UCLM.je.
3. Digitálne písanie (S/F). Kultúra transparentnosti a čestnosti v rámci spoločností. Obchodný časopis. Prevzatý z empresariálneho časopisu.com.
4. Drafting (2019). Dôležitosť čestnosti v pracovnom prostredí. Prevzaté z ľudských zdrojov.Televízor.