Rozmery, povinnosti a dôsledky profesionálnej etiky

Ten Rozmery, povinnosti a dôsledky profesionálnej etiky Sú to prvky, ktoré konfigurujú parametre použité pri vývoji určitej pracovnej činnosti. Môžu byť tiež definované ako všeobecné črty, ktoré predstavujú dôvod, prečo je každý z povolaní.

Je dôležité poznamenať, že profesionálna etika pozostáva zo súboru hodnôt, ktoré optimalizujú realizáciu rôznych profesionálnych aktivít. Preto je zodpovedný za stanovenie určitých usmernení pomocou univerzálnych hodnôt, ktoré sú spojené so všetkými ľudskými bytosťami. V závislosti od povolania sa tieto hodnoty môžu uplatňovať prostredníctvom rôznych perspektív a cieľov.

Rozmery, povinnosti a dôsledky profesionálnej etiky sú prvky, ktoré konfigurujú parametre použité pri vývoji určitej pracovnej činnosti.Zdroj: Pixabay.com

Podobne musí byť etika práce v ktorejkoľvek spoločnosti a zamestnancovi; To zaručuje priaznivé pracovné prostredie a pri mnohých príležitostiach predstavuje záruku správneho fungovania produktívneho systému. Niektoré hodnoty, ktoré tvoria pracovnú etiku.

Autorka Teresa Yurén, vo svojom texte Profesionálna etika a prax (2011), ustanovuje sa, že etika práce je súčasťou profesionálnej kultúry, ktorá zahŕňa skupinu hodnôt, znalostí, viery a akčných systémov, ktorých cieľom je usmerňovať postupy v oblasti odboru.

Byť súčasťou kultúry sa profesionálna etika prenáša z generácie na generáciu prostredníctvom procesu socializácie. Preto sú jej prvky zdieľané tí jednotlivci, ktorí uznávajú práva a povinnosti vykonávať počas svojho profesionálneho rozvoja.

Ako je uvedené vyššie, profesionálna etika sa skladá z troch prvkov: rozmery, povinnosti a dôsledky. V prvom prípade ide o veľkosť, na ktorú sa vzťahuje etické hodnoty v oblasti práce; Druhý sa vzťahuje na usmernenia, ktoré sú povinné pre každého pracovníka. Tretí prvok sa týka účinku alebo dôsledkov, ktoré sú výsledkom účasti na profesionálnej etike.

Môže vám slúžiť: venezuelské frázy a slová

[TOC]

Rozmery, povinnosti a dôsledky

Rozmery

Keď hovoríme o rozmeroch profesionálnej etiky, odkazuje sa na limity, ktoré existujú medzi pracovnými parametrami a individuálnou morálkou. Pri niektorých príležitostiach môžu vzniknúť konflikty medzi osobnou etikou a pracovnou etikou, pretože každá osoba má právo uplatňovať hodnoty, ktoré chce od svojej individuality.

V profesionálnej oblasti sa musí každý pracovník snažiť prispôsobiť sa etickým pravidlám spoločnosti alebo organizácie. Každý človek má však právo prijať rozhodnutie zúčastniť sa alebo nie na týchto povinnostiach.

Autorka Guadalupe Ibarra v jej texte Etika a profesionálne hodnoty (2007) navrhuje, že hoci profesionálna etika zoskupuje sériu kritérií a princípov, adhézia k nim vedie k slobodnému výberu odborníkom, ktorý predstavuje výkon nezávislosti a slobody.

Preto môže byť profesionálna etika katalogizovaná ako kladná etika, pretože za jej zásadami zvyšuje pracovníka možnosť uplatnenia jeho autonómie a slobody pri výbere profesionálnych hodnôt.

Podľa Guadalupe Ibarra je etická a profesionálna práca iba. V tomto prípade hodnoty fungujú ako filter, vďaka ktorému sa pracovná etika autoritatívne ukladá.

Záverom možno povedať, že dimenzie profesionálnej etiky pokrývajú celé pracovné prostredie. Ich pravidlá však nie sú uložené povinným spôsobom, pretože každá osoba sa môže rozhodnúť, či sa zaviazať súlad s týmito parametrami.

Môže vám slúžiť: Romantizmus problémov

Aj keď sa profesionálna etika používa iba na pracovisku, možno potvrdiť, že jeho dosah nielenže oslovuje pracovníkov, ale aj do spoločnosti; Je to preto, že koniec každej profesie má prispieť k spoločnému dobru.

Domáca úloha

Povinnosti možno definovať ako povinnosti, ktoré má jednotlivec pred inou. Ten môže byť právnická osoba -organizácia/spoločnosť -alebo prírodná osoba. Povinnosti sú predtým stanovené pred prijatím zodpovednosti a očakáva sa, že jednotlivec bude rozvíjať kroky na uprednostňovanie plnenia takýchto povinností.

V prípade nesplnenia stanovených povinností, sankcií alebo trestov je možné uviesť. V rámci profesionálnej etiky sa každý pracovník zaväzuje splniť povinnosti pridelené jeho profesii. Aj keď každé zamestnanie alebo pozícia má svoje vlastné povinnosti, všetky povolania zdieľajú niektoré spoločné usmernenia, napríklad:

- Každý pracovník by sa mal zaoberať spravodlivosťou, úctou a nestrannosťou ľuďom, s ktorými si zachovávajú vzťah podporovaný výkonom svojej profesie.

- Pracovník sa zaväzuje nevykonávať činy, ktoré poškodzujú dobré zvyky a morálky v jeho pracovnej oblasti.

- Profesionál musí mať záujem o spoločné dobro. Preto musíte umiestniť svoje schopnosti, skúsenosti a znalosti v službe ľudstva.

- Profesionál sa musí podieľať na pokroku komunity. Dosahuje sa to prispievaním jej materiálnej alebo intelektuálnej spolupráce v kultúrnych dielach, vedeckom výskume alebo aplikovanej vede.

- Pracovník sa zaväzuje naplno vo svojej pracovnej oblasti. To znamená, že každý profesionál má povinnosť ponúknuť to najlepšie zo svojich zručností, vyhnúť sa priemernosti alebo porušeniu svojich úloh.

Dôsledky

Autor José Luis Fernández vo svojom texte Etika povolaní (1994), zabezpečuje, že podstata profesionálnej práce spočíva v spôsobe, akým prispieva k zvýšeniu stupňa humanizácie sociálneho a osobného života.

Môže vám slúžiť: Jean Watson: Životopis a teória ľudskej starostlivostiV čase prijatia zamestnania jednotlivec zabezpečuje, aby jeho činy prispeli k rozvoju spoločného dobra, okrem toho, že sa zvýšilo jeho studňa. Zdroj: Pixabay.com

Preto je možné preukázať, že splnenie pracovnej etiky nevyhnutne naznačuje pokrok jednotlivca a spoločnosti, pre ktorú vykonáva svoju profesiu. To znamená, že pri prijímaní zamestnania jednotlivec zabezpečuje, aby jeho činy prispeli k rozvoju spoločného dobra, okrem toho, že sa zvýšilo jeho studňa.

Napríklad, cvičenie profesionálnej etiky znamená, že lekár stavia pacienta, aby učiteľ zaberá vzdelávanie svojich študentov a sudca sa snaží sprostredkovať spravodlivosť. Záverom možno povedať, že každá profesia musí poskytovať služby a tovar, ktorý zdôvodňuje jeho existenciu ako profesionál v modernej spoločnosti.

Okrem toho, keď osoba tvrdí, že je etická - osobne ako na pracovnej úrovni - uznáva sa ako člen komunity, v ktorom existujú práva a povinnosti.

Podobne aj cvičenie profesionálnej etiky znamená, že táto osoba je kompetentná v pracovných činnostiach. To znamená, že má zručnosti, vedomosti a postoje, ktoré mu umožňujú správne vystúpiť v pozícii, ktorú zaberá.

Odkazy

1. Opát, a. (1983) Etika profesionála. Získané 28. novembra 2019 podľa časopisov.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Profesionálna etika a občianska morálka. Získané 28. novembra 2019 od spoločnosti Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etika povolaní. Získané 28. novembra 2019 z Pontifical University Comillas de Madrid.
4. Ibarra, G. (2007) Etika a profesionálne hodnoty. Získané 28. novembra 2019 z Redalyc: Redalyc.orgán
5. Yurén, T. (2011) Profesionálna etika a prax. Získané 28. novembra 2019 od SCIELO: SCIELO.orgán
6. Zaldívar, D. (s.F.) Profesionálna etika. Získané 28. novembra 2019 z PepsiC.Blsalud.orgán