Charakteristiky korporativizmu, typy, Mexiko

On Korporativizmus Vzťahuje sa na politickú doktrínu, ktorá naznačuje, že spoločnosť a hospodárstvo krajiny sa musia zorganizovať v dôležitých záujmových skupinách nazývaných korporácie, kde zástupcovia týchto skupín môžu vyriešiť akýkoľvek problém prostredníctvom vyjednávania a spoločnej dohody.

Na rozdiel od trhovej ekonomiky, ktorá funguje prostredníctvom konkurencie, podniková ekonomika funguje prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. Americký prezident Lyndon Johnson mal frázu, ktorá odráža ducha korporatizmu, zhromaždila strany spory a povedala im: „Zoznámte sa spolu“.

Podľa korporatizmu majú korporácie alebo veľké spoločnosti veľký vplyv na spoločnosť

Pod korporatizmom, pracovnými silami a smerom spoločnosti patria priemyselnej organizácii. Zástupcovia práce a podnikateľov riešia problémy s platom prostredníctvom kolektívneho vyjednávania.

Aj keď by to malo byť, korporatívne štáty sa do značnej miery riadili podľa pravidiel najvyššieho vodcu.

Hoci vládcovia pôsobili podľa zásad korporativizmu od nepamäti, iba na začiatku 20. storočia sa režimy 20. storočia začali identifikovať ako korporativista.

[TOC]

Charakteristika korporatizmu

Rozhodnutia inštitúcií

Ústredným jadrom korporatickej vízie nie je jednotlivec, ale politická komunita, ktorá umožňuje jednotlivým členom vykonávať a nájsť šťastie. Preto korporatizmus priťahuje politický a hospodársky systém, v ktorom sú inštitúcie tí, ktorí prijímajú rozhodnutia, nie jednotlivci.

V rámci tejto schémy sú tí, ktorí organizujú organizácie, tí, ktorí majú právomoc formalizovať sociálne dohody, a určujú podmienky, za ktorých sa vytvoria pracovné a obchodné vzťahy.

Vyjednávanie o troch častiach

Korporativizmus Frekvencie problémy medzi spoločnosťou a pracovníkmi, ako sú pracovné zápasy, platy, koordinovanie výroby, ako aj zmluvy a predpoveď štrajku.

Ak dolnými vrstvami, ako sú pracovníci, existujú nezrovnalosti so stanovenými podmienkami, musia sa interne oznámiť v rámci spoločnosti horným vrstvám, aby sa napravili. Toto možno považovať za rokovania medzi tromi rôznymi časťami:

Môže vám slúžiť: Typické štátne jedlo Miranda: 14 Typické jedlá

Odbory pracovníkov

Zodpovedá skupinám, že prostredníctvom ich zástupcov sa snažia usmerňovať nároky zamestnancov.

Podnikateľské spoločnosti

Sú to rôzne obchodné štruktúry, ktoré môžu byť zoskupené podľa sektorov, ako je textil alebo poľnohospodárstvo.

Štát

Vzťahuje sa na vládny subjekt, ktorý bude pôsobiť ako sprostredkovateľ medzi predchádzajúcimi dvoma časťami.

Štátna kontrola

Jednou z kontroverzií predložených korporativizmom je, že štát ho použil ako kontrolný nástroj. Vláda a vedúci predstavitelia Únie sú teda spojené a dosahujú dohody, ktoré nakoniec uprednostňujú obchodné kupoly viac.

Môže sa to vyskytnúť rôznymi spôsobmi. Napríklad uľahčenie politických pozícií vodcom odborov alebo uprednostňovanie ich konkrétnych záujmov.

Podobne, keď sú nútení ich zástupcami, sú pracovníci kladení na strane vlády. Týmto spôsobom prvá autorita v službe posilňuje svoju moc.

Ďalší

Ďalšími charakteristikami korporativizmu sú:

• Regióny, ktoré udržiavajú tento typ systému, majú silný štátny zásah.
• Zástupcovia cechov sú tí, ktorí sa zúčastňujú na politickej činnosti a vyhlásení zákonov a noriem každého sektora.
• Nároky sa podávajú v rámci každej skupiny v rámci vertikálnej komunikačnej schémy. Ukázalo sa však, že ide o malý reprezentatívny systém a že medzi členmi vytvára nespokojnosť.
• Štát zvyšuje pracovné predpisy.
• Je spojený s absolutizmom, neoliberalizmom, nacionalizmom, fašizmom, sociálnou demokraciou, socializmom a odborámom.
• Snaží sa uplatniť tradičné hodnoty a cnosti.
• Chcete zabezpečiť spoločné dobro a všeobecný záujem.

Typy korporatizmu

V korporatizme majú veľké inštitúcie vysokú kapacitu na vplyv

Korporativizmus komunity

Prvé koncepty korporatizmu boli vyvinuté v starovekom Grécku. Platón ukázal myšlienku systému hierarchií a prírodných spoločenských tried.

Tieto hierarchie by sa zorganizovali podľa ich funkcie, takže skupiny by spolupracovali pri dosiahnutí sociálnej zhody, vyvrátili individuálne záujmy a zdôraznili kolektívne záujmy.

Môže vám slúžiť: 6 najslávnejších remesiel Nayarit

Absolutistický korporativizmus

Počas stredoveku monarchie podrobili korporatívnym skupinám a systémom absolútnemu vládnym orgánom, čo viedlo k použitiu korporatizmu na implementáciu sociálnej hierarchie.

Tento systém bol zrušený po francúzskej revolúcii kvôli osobitným podnikovým privilégiom pre rímskokatolícku cirkev.

Progresívny korporatizmus

Bol vyvinutý v polovici ažteventom storočí v reakcii na marxizmus a klasický liberalizmus. Chcel som udeliť skupinové práva členom pracovných a stredných tried, aby som zaistil spoluprácu medzi triedami. Toto bolo proti marxistickému mysleniu o konflikte v triede.

Firemná solidarita

Bolo založené na skutočnosti, že dynamika ľudskej spoločnosti ako skupiny sa líšila od dynamiky človeka, pretože spoločnosť je tá, ktorá ľuďom poskytuje svoje sociálne a kultúrne atribúty.

Fašistický korporativizmus

Je to vládna agentúra, ktorá spája federácie zamestnávateľov a odborov pracovníkov, aby komplexne regulovali výrobu. Každá únia by predložila svoje obavy prostredníctvom vyjednávania pracovných zmlúv.

Aj keď sa predpokladalo, že by to mohlo vytvárať Concord medzi sociálnymi triedami, táto korporativizmus sa používa na odmeňovanie politickej lojality a zníženie opozície.

Liberálny korporatizmus

Znamená to, že je potrebné prevládať v spoločnosti korporatických hospodárskych skupín, ktoré vytvárajú rovnosť pracovníkov, čo im dáva oprávnenie v oblasti hospodárskeho riadenia.

Nejde o námietky proti individualizmu alebo kapitalizmu, ale domnieva sa, že spoločnosti sú sociálne subjekty, ktoré by sa mali snažiť nielen maximalizovať zisky, ale aj rozpoznať potreby svojich pracovníkov.

Príklady korporatizmu v Mexiku

Mexico City v noci

Politické organizácie

Od svojho stvorenia inštitucionálna revolučná strana (PRI) kontrolovala roľníkov, pracovníkov a populárneho sektora organizovanej občianskej spoločnosti, čím obmedzuje politickú a sociálnu účasť týchto skupín, čím zabezpečuje politickú kontrolu.

To znamenalo krajinu s určitými charakteristikami považovanými proti demokratickým. Jedným z nich je korporativizmus, koncept trvalo v mexickej realite predpokladaný.

Môže vám slúžiť: Prečo je dôležité čítať? 10 výhod čítania

Štát a spoločnosť

Treba sa uvažovať o tom, že od 30. rokov 20. storočia bola formálne štruktúrovaná mexická spoločnosť organizovaná klientelou a firemným spôsobom. Jeho podpora ako základnej formy mediácie a kontroly medzi mocou a spoločnosťou sa považuje za prvok mexickej politickej kultúry.

Vzhľadom na aktívnu úlohu štátu tvoriť svoje sociálne organizácie, ako aj jeho autoritársky charakter, sa dokonca predpokladalo, že mexický korporatizmus má fašistický profil.

Existujú však ľudia, ktorí sa domnievajú, že mexický korporativizmus nebol fašistický, nie preto, že nebol reštriktívny, ale preto, že sa uplatňoval iba v kontexte oficiálnej strany.

Odborové organizácie

Tieto subjekty dostávajú šťavnaté zisky na správu. Predstavujú svoje syndikáty oligarchicky a nie demokraticky, zostávajú ako manažéri svojich organizácií, kým nezomrú.

Okrem toho sa všetko vykonáva so súhlasom vlády v službe, ktorý má právomoc odmietnuť alebo udeliť právny register vedenia Únie prostredníctvom rutiny s názvom „Zobraziť“.

Odbory sa nestarali o obranu všeobecnej minimálnej mzdy, ktorá teoreticky stačí na kompenzáciu normálnych požiadaviek rodiny, v materiálnom, kultúrnom a sociálnom poriadku.

Odkazy

1. Štátna univerzita v San Jose (2020). Ekonomický systém racionizmu. Prevzaté z: SJSU.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Korporativizmus. Hospodárstvo. Zobraté z: ekonomipedia.com.
3. QAZ (2020). Korporativizmus - rutatizmus. Prevzaté: Je to.Qaz.Wiki.
4. Jorge Audelo (2005). O koncepcii korporatizmu: prehľad v súčasnom mexickom politickom kontexte. Prevziať z: súborov.Právnici.Žobrák.mx.
5. Lucio Baccaro (2003). Čo je nažive a čo je mŕtve v teórii rutatizmu. Miznúť. Prevzaté z: MIT.Edu.