Vlastnosti a príklady generických súťaží

Ten generické zručnosti Toto sú všetky tieto zručnosti, znalosti, zručnosti, postoje a zdroje osoby, ktorá mu umožňuje správne fungovať v akomkoľvek pracovnom prostredí a dosahovať ciele navrhnuté v konkrétnej práci.

Termín „generická konkurencia“ sa zvyčajne používa na opis akéhokoľvek prvku, ktorý môže byť užitočný pre výkon akejkoľvek práce, a to nielen pre konkrétnu pozíciu. Naopak, konkrétne zručnosti sú užitočné iba pre sériu určitých úloh.

Zdroj: Pixabay.com

Podľa rôznych štúdií v tomto ohľade majú všeobecné zručnosti každej osoby veľmi dôležitú váhu na svojej zamestnateľnosti. K tomu dochádza, pretože pokrývajú sériu zručností a spôsobov bytia, ktoré môžu byť užitočné vo veľmi širokej škále situácií, takže ich spoločnosti vážia skutočne pozitívnym spôsobom.

Generické zručnosti môžu mať veľmi odlišné povahy. V tomto termíne sú teda veci, ako napríklad sebavedomie, tímová práca a kreativita; Ale aj iní, ako napríklad ľahkosť sa vyjadriť ústne a písomné, sociálne a emocionálne zručnosti a technologické zručnosti.

[TOC]

Charakteristiky generických zručností

Patria do niekoľkých rôznych polí

Oblasť generických zručností je veľmi široké, pretože nejde iba o vedomosti alebo zručnosti. Naopak, zahrnujete aj postoje, hodnoty, spôsoby myslenia a spôsoby učenia sa.

To je hlavný dôvod, prečo sú generické zručnosti užitočné vo všetkých pracovných miestach a oblastiach poznania, ktoré existujú. Zahrnutím toľkých rôznych prvkov budú ľudia, ktorí majú tie naj generickejšie zručnosti, oveľa schopní správne fungovať v každej situácii.

Zároveň šírka tohto konceptu naznačuje, že v praxi nie je možné, aby človek vlastnil všetky existujúce generické zručnosti. Naopak, zručnosť v tejto oblasti sa meria na základe počtu z nich, ktoré má jednotlivec, a na mieru, do akej každý z nich dominuje.

Sú priečne a prenosné

Generické súťaže, ktoré patria do rôznych oblastí a naznačujú prvky veľmi odlišných kategórií. Tí, ktorí majú veľké množstvo z nich, sú schopní sa ľahko rozvíjať vo veľkom počte situácií, dokonca aj u tých, ktorí nie sú známe.

Zároveň sú tiež prenosné generické zručnosti. To znamená, že ak sú dostatok posadnutí, je možné ľahšie získať ďalšie kompetencie (generické aj špecifické) a ľahko vykonávať všetky druhy učenia sa ľahko.

Môže vám slúžiť: požadovaná realita

Zvýšiť autonómiu osoby

Hlavným dôvodom, prečo sa generické zručnosti považujú za také dôležité, je to, že umožňujú jednotlivcovi, ktorý ich má ľahko rozvíjať v akejkoľvek situácii.

Preto všetky zručnosti tohto typu zlepšujú kapacity, ako je učenie sa, vzťahy k iným ľuďom alebo splnenie cieľov.

Naopak, jednotlivci, ktorí nezískali príliš veľa generických zručností, majú väčšie ťažkosti pri sledovaní určitej cesty bez sprievodcu a budú si vyžadovať väčšiu pomoc pri plnení všetkých druhov úloh. Preto by sme mohli povedať, že tieto zručnosti, hodnoty a postoje podporujú nezávislosť človeka.

Príklady

Existujú nekonečné schopnosti, hodnoty, postoje a zručnosti, ktoré by mohli byť zahrnuté do skupiny generických zručností. V tejto časti článku však uvidíme niektoré z najdôležitejších, okrem štúdia, prečo sú v modernom svete zásadné.

Doména druhého jazyka

Konanie pracovného prostredia je čoraz viac globalizované. Väčšie spoločnosti pôsobia v rôznych krajinách a majú zamestnancov aj zákazníkov na veľkom počte území. Okrem toho sa na medzinárodnej úrovni poskytujú takmer všetky inovácie, ktoré sa vyskytujú v zmenách, ako sú veda, obchod alebo technológia.

Preto jednou z najdôležitejších generických zručností, ktoré existujú, je doména druhého jazyka, všeobecne angličtina. Čím univerzálnejší jazyk, ktorý dominuje osoba, a čím väčší je jeho stupeň zručnosti s ním, tým väčšia je ľahkosť sa bude musieť rozvíjať vo všetkých situáciách.

Táto zručnosť je v rozpore s učením menej hovoreného jazyka, ktorý by mohol byť veľmi užitočný v konkrétnych situáciách, ale neotvorí sa toľko možností. Napríklad učenie sa ruštiny môže byť veľmi užitočné pre ľudí, ktorí obchodujú s touto krajinou, ale nebude tak univerzálna ako angličtina, španielska alebo čínština.

Rozvoj emočnej inteligencie

Emocionálna inteligencia sa nazýva súbor zručností a zručností súvisiacich s porozumením a riadením ich vlastných emócií a emócií ostatných.

Rôzny výskum na túto tému naznačuje, že mať vysokú úroveň emocionálnej inteligencie je nevyhnutné pre úspech prakticky vo všetkých oblastiach života.

Emocionálne zručnosti môžu byť veľmi užitočné vo všetkých druhoch situácií. Napríklad schopnosť zvládať stres, smútok alebo odrádzanie je veľmi užitočné pre zamestnancov, ako aj pre manažérov alebo podnikateľov. Zároveň v prostredí, ktoré je spojené ako naše, je nevyhnutné vedieť, ako sa s ostatnými správne vzťahovať.

Môže vám slúžiť: gordolobo

Kritické a racionálne myslenie

Použitie logiky, kritických rozsudkov a racionálneho myslenia je veľmi cenná zručnosť prakticky všetkých spoločností na svete. Ľudia, ktorí majú túto zručnosť, sú schopní nájsť vzory aj v najkomplikovanejších situáciách, čo im umožňuje objaviť inovatívne a efektívne riešenia všetkých druhov problémov.

Kritické myslenie si vyžaduje schopnosť pozorovať realitu tak, ako je, a chladne ju analyzuje bez toho, aby sa emócie nechali stáť v tomto procese. Okrem toho to tiež naznačuje úplné pochopenie toho, čo sa deje, a schopnosť vzťahovať sa na súčasný scenár s podobnými scenármi, ktoré už boli zažívaní.

Riadenie času

Manažment času je zručnosť, ktorá bola vždy základom pre podnikateľov a podnikateľov, ale to sa čoraz viac oceňuje v prípade zamestnanca.

K tomu dochádza, pretože mnoho spoločností sa mení na pracovné modely pre ciele, aby sa dosiahla väčšia výkonnosť a efektívnosť svojich činností.

Ľudia, ktorí vedia, ako spravovať svoj čas, sú schopní vykonať vyššie množstvo práce v kratšom období. Týmto spôsobom míňajú menej zdrojov a môžu postupovať viac ako tí, ktorí túto súťaž nemajú.

Vlastná kapacita

Prakticky v akejkoľvek úlohe, ktorú vykonáme, budú existovať prvky, ktoré sa necítime, akoby sme čelili sami seba. Z tohto.

Na druhej strane, vlastná motivačná kapacita sa môže tiež použiť na pokračovanie v učení a formovaní neustáleho, čo je zásadné pri zmene a dynamickom pracovnom prostredí, ktoré dnes existujú.

Flexibilita

Predtým, človek mohol mať iba jednu zručnosť a používať ju výlučne počas svojho života vo svojej práci bez toho, aby to bol problém.

Dnes však takmer každá práca vyžaduje, aby sa jednotlivci mohli prispôsobiť rôznym požiadavkám a navzájom si vykonávať veľmi odlišné úlohy.

Flexibilita je schopnosť byť pohodlný v situáciách, ktoré nie sú známe, a rýchlo sa učiť akékoľvek zručnosti, ktoré sú potrebné na vykonávanie novej činnosti.

Táto konkurencia je obzvlášť dôležitá pre podnikateľov, samostatne zamestnaní a podnikateľov, ktorí musia slúžiť všetkým oblastiam svojich projektov.

rozhodovacia kapacita

Jednou z najcennejších zručností najmodernejších spoločností je schopnosť robiť pevné rozhodnutia aj za okolností, za ktorých majú všetky údaje. Mnoho ľudí vyžaduje, aby sa sprievodca ostatných zvolil, čo majú robiť; Ale najúčinnejší jednotlivci sa v tomto ohľade môžu použiť.

Môže vám slúžiť: Rýchlosť (liek): Charakteristiky, spotreba a účinky

Správne rozhodovanie a bez váhania je príliš zručnosť, ktorú je možné trénovať a ktorá úzko súvisí s inými generickými zručnosťami, ako sú emocionálna inteligencia, vodcovstvo a kritické myslenie. Opäť je to nevyhnutné pre podnikateľov a podnikateľov, ale stále viac sa oceňuje vo všetkých druhoch pracovných miest.

Schopnosť uplatňovať svoje vlastné vedomosti

Jedným z najbežnejších problémov, ktoré majú ľudia s mnohými teoretickými znalosťami, je ťažkosti s ich uplatňovaním v reálnych situáciách.

Preto dnes spoločnosti nechcú jednotlivcov, ktorí veľa vedia kvôli svojim štúdiám, ale v čase pravdy nie sú schopné konať podľa toho, čo sa naučili.

Iniciatíva a kreativita

Keďže čoraz viac pracovných miest automatizuje, nové generované úlohy vyžadujú vysoké dávky inovácií, kreativity a schopnosti vykonávať nové činnosti bez potreby sprievodcu. Preto sú ľudia, ktorí majú tieto kompetencie.

Komunikačná kapacita

Väčšina súčasných spoločností využíva tímovú prácu a vo svojich funkciách je oveľa transparentnejšia ako pred niekoľkými rokmi.

Preto je jednou z generických súťaží, ktoré zamestnávatelia oceňujú, schopnosť efektívne komunikovať s ostatnými ľuďmi, partnermi aj zákazníkmi.

Táto efektívna komunikácia sa musí vykonávať ústne aj písomné v akomkoľvek kontexte. Ľudia, ktorí skutočne dominujú tejto súťaži, sa cítia rovnako pohodlne a rozprávať sa s jedným jednotlivcom, ktorý pred hľadiskom, alebo posielajú e -mail všetkým členom spoločnosti.

Odkazy

1. „Aké sú všeobecné zručnosti a prečo sú rozhodujúce pri nábore zamestnancov?”In: HR Trendy. Získané dňa: 31. marca 2019 z ľudských trendov: spoločnosti.Infoempleo.com.
2. „Charakteristiky generických zručností“ v: Metaliterarios zámienky. Získané dňa: 31. marca 2019 Metaliterary Exexts: DoctorSimulacro.Slovník.com.
3. „Generické kompetencie“ v: Vzdelávacie štruktúry. Získané dňa: 31. marca 2019 zo vzdelávacích štruktúr: Unideusto.orgán.
4. „Základné, všeobecné a konkrétne súťaže“ v: Utel Blog. Získané dňa: 31. marca 2019 z blogu UTEL: UTEL.Edu.mx.
5. „Generické kompetencie a špecifické kompetencie“ v: Management. Získané dňa: 31. marca 2019 Manažment: Manažment.orgán.