11 predchodcov štúdie práce a ich príspevkov

Ten Prekurzory štúdia práce Boli to prví teoretici, ktorí začali túto disciplínu rozvíjať. Prvé exponenty tejto oblasti sa vyskytli v 18. storočí. Francúz Jean Perronet je považovaný za priekopníka v teréne za jeho prácu v roku 1760.

Podľa Medzinárodnej organizácie práce je štúdium práce definované ako „systematické hodnotenie metód používaných na vykonávanie činností s cieľom optimalizovať efektívne využívanie zdrojov a stanovenie výkonnostných štandardov v súvislosti s činnosťami, ktoré vykonávajú“

Táto disciplína sa skladá z dvoch rôznych a doplnkových predmetov: Štúdium metód a merania práce. Prvý je zodpovedný za analýzu aspektov súvisiacich so spoločnosťou s cieľom zlepšiť výrobné metódy, zatiaľ čo druhá je zodpovedná za pracovníkov.

Cieľom štúdia práce je zvýšiť produktivitu spoločností. Disciplína prežila revolúciu od polovice dvoch storočia, keď sa objavili nové metódy a teórie, ktoré tvoria svoju súčasnú scénu.

Hlavné predchodcovia pracovného štúdia

1- Jean Perronet (1760)

Jean Rodolphe Perronet

Jean Rodolphe Perronet bol francúzsky inžinier, ktorý žil v októbri 1708 do februára 1794. Bol autorom prvého pokusu o meraní času na meranie prevádzky vo výrobnej spoločnosti.

Podobne Perronet študoval výrobný cyklus článkov, ako sú náradie a nechty. Jeho účelom bolo nájsť metódu, ktorá by skrátila čas potrebný na ich výrobu.

2- James Watt (1765)

James Watt

James Watt, ktorý sa narodil v Spojenom kráľovstve v roku 1736.

Okrem jeho diel inžiniera, Watt tiež venoval časť svojho času štúdiu práce. Pokiaľ ide o túto otázku, bolo jedným z prvých, ktorý zdôraznil dôležitosť životného prostredia v práci, ktorý odporučil vyzdobiť pracovné oblasti alebo že spoločnosť ponúkala bývanie v blízkosti svojich pracovníkov.

Môže vám slúžiť: fiškálne odpisy: koncept, ako sa vypočíta, príklady

3- Adam Smith (1776)

Adam Smith

Adam Smith bol škótsky ekonóm a filozof, ktorý sa narodil 5. júna 1723 v meste Kirkcaldy. Jeho príspevky z neho urobili otcom hospodárskeho liberalizmu a moderného kapitalizmu.

Jedno z jeho hlavných diel, Bohatstvo národov (1776), obsahoval štúdiu o vytváraní a akumulácii bohatstva. Hlavnou novinkou na túto tému, o ktorej už diskutovali iní predchádzajúci teoretici, bolo dať jeho teóriám vedeckú postavu.

V tomto zadarmo Smith tvrdil, že bohatstvo má prácu ako pôvod. Okrem toho prispel k metódam.

4- Charles W. Babbage (1820 a 1832)

Charles Babbage

Britský matematik Charles Babbage, narodený v roku 1791, je považovaný za jedného z priekopníkov výpočtovej vedy.

V oblasti práce v oblasti práce spoločnosť Babbage uskutočnila niekoľko štúdií o čase pri výrobe kolíkov v roku 1820.

Neskôr, v roku 1832, zverejnil svoju prácu O ekonomike strojov a výroby, v ktorom prispel niekoľkými novinkami o analýze a meraní práce. Babbage vyjadril dôležitosť deliaceho sa úloh a obhajoval stimulačný systém pre pracovníkov.

5- Frederick W. Taylor (1881, 1893 a 1911)

Frederick W. Štrbina

Jednou z najdôležitejších čísel v štúdiu práce bol Frederick Taylor, americký inžinier narodený v roku 1856, na ktorý je vedecká organizácia práce splatná, systém, ktorý sa nakoniec poznal ako Taylorismo.

Taylor vyvinul svoje prvé teórie, keď cvičil ako riaditeľ workshopu strojov. To bolo vtedy, keď sa organizácia workshopu zmenila rozdelením práce zamestnancov na jednoduché úlohy, načasovaním času potrebného na ich dokončenie a požadovanie pracovníkov, aby ich dostali do určitého času.

Môže vám slúžiť: Certifikovaný šek

Okrem toho Taylor obhajoval platenia pracovníkov za kus vyrobený na základe času. Od tej chvíle to bolo implementované.

V roku 1893 prispel Taylor novou inováciou. Pozostával zo systému založeného na úlohe. Správa naplánovala prácu každého pracovníka jeden deň vopred, s presnými pokynmi a popisom médií, ktoré by potreboval.

Jeho hlavná práca bola Princípy vedeckej organizácie (1911). V tejto práci tvrdil, že pracovníci boli efektívnejší, keď boli ich ciele jasne definované.

6- Henry Towne (1885)

Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne bol americký podnikateľ a inžinier narodený v auguste 1884. Jeho hlavným prínosom bolo rozvoj organizovaného systému riadenia podniku.

Mesto venovalo svoje úsilie na zlepšenie organizácie workshopov a zvýšenie efektívnosti pracovníkov. Okrem iných aspektov vyvinul stimulačný systém, ktorý by Halsey neskôr vylepšil.

7- Frederick a. Halsey (1891)

Frederick Arthur Halsey (1856-1935) bol americký ekonóm a strojný inžinier. Jeho najdôležitejší príspevok v rámci predmetu bol predložený v jeho článku Prémiový plán na zaplatenie za prácu, Zverejnené v roku 1891.

V tomto článku Halsey predložil štyri typy platieb:

• Pracovný plán dňa, v ktorom bol pracovník vyplatený podľa času, ktorý sa venoval svojej úlohe.
• Pracovný plán, v ktorom je plat v úmerne vykonanej práce.
• Plán účasti na zisku, ktorý okrem pravidelného platu ponúka pracovníkom trochu percento podnikateľských ziskov.
• Prémiový plán, v ktorom pracovník dostáva svoj denný plat plus doplnok za každú hodinu, aby sa ušetril pri príprave svojej úlohy.

Môže vám slúžiť: Trhová cena: Čo je to, ako sa zakladá, príklady

8- Henry L. Gantt (1908)

Henry L. Gantt

Ďalší americký inžinier, Henry Laurence Gantt (1861-1919) bol autorom takzvaného Ganttovho diagramu, grafického nástroja, v ktorom bol vystavený, ako dlho sa predvída pre rôzne úlohy.

Okrem toho v roku 1908 uverejnil dokument s názvom Výcvik pracovníkov v oblasti starostlivosti a návykov na spoluprácu, v ktorom prejavil potrebu podnikateľov zmeniť svoj postoj. Podľa tohto teoretika bolo dôležitejšie, aby sa pracovníci naučili návyky, aby boli efektívnejšie ako tradičná vízia výučby ich pracovných techník.

9- Louis D. Brandeis (1910)

Louis D. Brande

Aj keď americký Louis Brandeis (1856 - 1941) bol známy svojou prácou ako sudca na najvyššom súde svojej krajiny, prispel aj niektorými teóriami k štúdiu práce.

Bol teda jedným z tých, ktorí sú zodpovední za Taylorove teórie, sa začali známy ako vedecká správa.

10- h. B. Maynard (1932)

Harold Bright Maynard sa narodil v roku 1902 v Northamptone v štáte Massachusetts (EE.Uu). Spolu so svojimi spolupracovníkmi bol prvým, kto vyvinul a používal koncept koncepcie inžinierstva.

Jeho definícia tohto pojmu bola nasledujúca: „Technika, ktorá predkladá každú operáciu do jemnej analýzy, aby sa eliminovala akúkoľvek zbytočnú operáciu a aby sa našla najrýchlejší spôsob vykonania akejkoľvek potrebnej operácie“.

11- Taiichi Ohno (1975)

Japonský priemyselný inžinier Taiichi Ohno (1912-1990) je známy tým, že je autorom práve v čase, výrobný systém, ktorý vyvinul pre Toyota.

Tento systém, ktorý sa premieta do španielčiny ako „práve v čase“, spočíva v eliminácii materiálnych zásob v priemyselných procesoch. Týmto spôsobom musia byť materiály, ktoré prichádzajú do výrobného závodu.