Práca

On práca Je to činnosť, ktorú človek robí na dosiahnutie odmeňovania alebo platby, ktorá môže byť peňažná alebo iná. Tieto diela môžu byť manuálne alebo intelektuálne podľa potrieb, ktoré existujú v spoločnosti tejto osoby.

Prostredníctvom kompenzácie, ktorú ľudia dostávajú za činnosti, ktoré vyvíjajú ako práca, majú prístup k rôznym tovarom alebo službám. Tieto sa snažia uspokojiť aspoň ich základné potreby, ako sú jedlo, bývanie alebo zdravie.

Na druhej strane, platba, ktorú je možné získať za prácu.

Práca

Existujú rôzne typy práce, ktoré naznačujú rôzne zručnosti a znalosti a ktoré zase môžu generovať väčšiu alebo menšiu odmenu.

1. Ručná práca

Manuálna práca je, že s rukami a nevyžaduje veľkú pomoc pri vybavení alebo strojoch.

Považuje sa za najstaršie dielo, pretože od pôvodu ľudskej bytosti vykonával manuálne úlohy.

V budúcnosti má tendenciu zmiznúť, pretože sa odhaduje, že budú nahradené strojmi a technológiou, ktoré tieto úlohy robia.

V súčasnosti sú manuálni pracovníci:

• Maliari a slobodomurári
• Mechanika
• Umelci a sochári
• Stavebný pracovníci
• Stolár

2. Intelektuálna práca

Tento typ práce je založený na znalostných zručnostiach, ktoré človek musí vykonávať určitú úlohu.

Závisí to od úrovne štúdia v konkrétnych oblastiach, ktoré človek mohol vykonať na riešenie problémov rôznych typov.

Je špecializovanejšia ako manuálna práca, pretože ďalej zahŕňa mentálnu kapacitu osoby, ktorá ju vykonáva.

Môže vám slúžiť: 10 najrelevantnejších typov argumentov

V rámci tohto typu práce sú:

• Právnici
• Inžinieri
• Účtovníci a ekonómovia
• Dizajnéri a publicisti
• Lekári a zdravotnícki pracovníci

3. Nezávislá práca

Je to práca, kde to, kto ju vykonáva, to robí sami bez toho, aby mal, kto má závisieť, to znamená, bez šéfov alebo nadriadených.

Môže to byť manuálne alebo intelektuálne, pretože závisí od potrieb trhu a zručností pracovníka.

Nemá zavedené rozvrhy, pevné pracovné miesta, šéfov alebo pravidlá prijímania do zamestnania.

Niektoré príklady pre tento typ práce sú:

• Pracovníci na voľnej nohe
• Podnikatelia
• Nezávislí právnici
• Umelci alebo maliari

4. Prípadný alebo dočasný

Jeho hlavnou charakteristikou je, že má určité obdobie, to znamená, že pracovník je dočasne najatý.

Môže to byť manuálne alebo intelektuálne a bežne nie sú zahrnuté v mzdách spoločností.

Ako príklad pre tieto prípady ich nájdete:

• Dočasné nahradenie zamestnanca za domácu katastrofu.
• Výmena pracovníka za nehodu.
• Zvýšený dočasný personál pre dátumy s vysokými pracovnými požiadavkami.

5. Artesanálna práca

Je úzko spojený s manuálnou prácou, pretože si vyžaduje hlavne zručnosti pracovníka rukami a kreativitou na výrobu produktu.

V tejto kategórii nájdete:

• Stolár
• Kováč
• Kuchári a pečivo
• Umelci

6. Závislá práca alebo práca zamestnancov

Tu, kto vykonáva prácu, je prepojený s inou osobou alebo spoločnosťou prostredníctvom pracovnej zmluvy, aby poskytoval určité služby.

Existujú hlavné alebo vyššie čísla, možné súlad s rozvrhmi a platba fixného platu.

Ako príklad majú:

• Manažéri, riaditelia alebo analytici v spoločnosti.
• Asistenti alebo prepojení asistenti.
• Externí poradcovia alebo konzultanti.

Môže vám slúžiť: fyzická antropológia

7. Kvalifikovaná práca

Je to veľmi špecifický typ práce, kde pracovník má veľmi špecializované znalosti na vykonávanie určitej úlohy.

Normálne tieto zručnosti musia podporovať vzdelávacia inštitúcia, ktorá potvrdzuje tieto vedomosti.

V tejto kategórii sú:

• Odborní lekári.
• Vedci
• Masters, doktoráty a postdoktorand.

8. Nekvalifikovaná práca

Sú to diela, ktoré nevyžadujú veľké technické znalosti, ale niektoré skúsenosti a zručnosti.

Napríklad:

• Predajca.
• Čašníci v reštauráciách.
• Vodiči alebo poslovia.

9. Neformálna práca

Sú to činnosti, ktoré nie sú podporované právnymi predpismi práce, to znamená, že pracovné miesta, ktoré ich robia bez toho, aby boli chránení zákonom.

Nájdete ich v tejto kategórii:

• Podriaditeľ.
• Pracovníci.
• Mestskí umelci.

10. Formálna práca

Je to náprotivok neformálnej práce, pretože ide o tieto činnosti schválené právnymi predpismi práce a ktoré sa vzťahujú zákonom.

Napríklad existujú tí pracovníci, ktorí majú určitú zmluvu s verejnými alebo súkromnými spoločnosťami, alebo ktorí sú najímaní inou osobou.

jedenásť. Podzamestnanosť

Sú to činnosti, v ktorých človek vykonáva úlohy, ktoré sú pod svojimi schopnosťami a dostáva menšiu odmenu ako.

Môžete zvážiť nedostatočnú prácu osobu, ktorá vykonáva svoje profesionálne postupy v spoločnosti.

12. Shinecúre

Je to typ práce, v ktorej sa získa veľká odmena, vykonáva málo aktivít a nevyžaduje si vysokú zodpovednosť alebo znalosti.

Televízny moderátori sa nachádzajú v tejto kategórii, niektoré politické pozície, účastníci súťaže alebo reality show.

13. Registrovaná práca

Prostredníctvom tejto práce sú výhody, ktoré môže mať osoba, keď je prijatá spoločnosťou, zaručená. Takéto výhody sa pohybujú od mesačného fixného platu s výhodami, po platenú dovolenku alebo rodinné poistenie.

Môže vám slúžiť: Zmes: komponenty, typy, metódy separácie, príklady

Napríklad:

• Prezidenti alebo manažéri veľkých spoločností
• Športovci
• Bežec

14. Práca nie je zaregistrovaná

Na rozdiel od registrovanej práce je neregistrovaná práca práca, v ktorej osoba nemá žiadny úžitok alebo pomoc zamestnávateľom.

Napríklad pracovníci v stavebných prácoch alebo reštauráciách, ktorí robia týchto nelegálnych ľudí v krajine (nezdokumentovaní prisťahovalci).

pätnásť. Prerušovaná práca

Je to flexibilná forma prijímania do zamestnania, kde pracovník vykonáva svoje úlohy iba vtedy, keď to zamestnávateľ vyžaduje, bez toho, aby mal neurčité spojenie, ale dopytom.

Napríklad:

• Nezávislý agent.
• Dizajnér.
• Poradcovia a konzultanti.

16. Nočná práca

Sú to aktivity, ktoré sa vykonávajú v noci a ktoré majú iné právne podmienky ako denné práce.

Ako príklad sú:

• Bdelosť.
• Vodič.
• Lekársky personál.

17. Pracovné miesta

Je to typ práce, ktorá zahŕňa činnosti, ktoré sa kvôli ich podmienkam považujú.

Napríklad:

• Práca vykonaná vo výškach.
• Použitie chemických látok.
• Použitie rádioaktívnych látok.

18. Tímová práca

Sú úlohou vykonávané skupinou ľudí, ale to musí dodržiavať spoločný účel. Môžu to byť jednotlivci s rôznymi, ale doplnkovými schopnosťami.

Je to vidieť v:

• tímový šport.
• Výstavba.
• Obchodné projekty.

Odkazy

1. Rôzne typy sveta. (2021). Získané z občianskej formy.tj
2. Marcos, D. (2017). 3 typy zamestnancov. Získané z blogu.Rast.com
3. Typy zamestnancov. (2021). Získané z spravodlivosti.Vláda.Au
4. Typy zamestnania. (2017). Získané z malbusiness.wa.Vláda.Au
5. Typy pracovných vzorov. (2021). Získané od Durhamworks.Info