Postupovať v etických v inštitúciách a organizáciách

On Postupovať v etických v inštitúciách a organizáciách Zobrazuje sa z organizačných pravidiel a hodnôt, ktoré v nich nasmerujú správanie ľudí. Inštitúcie sa skladajú z ľudí; Preto je potrebné stanoviť vhodné správanie v rámci organizácií

Konečným cieľom je dosiahnuť ciele a ciele stanovené čo najefektívnejším a najúčinnejším možným spôsobom. Z tohto dôvodu má každá inštitúcia etický kódex, v ktorom opisujú pravidlá, ktoré musia ľudia, ktorí v tomto vykonávajú pracovný život, dodržiavať, aby nebránili každodenným činnostiam organizácie.

Etický kódex umožňuje inštitúciám a organizáciám pracovať takým spôsobom, že spoločnosť, ľudia, ktorí tam pracujú, budú mať úžitok.

Z tohto dôvodu sa hovorí, že etické konanie inštitúcií sa týka pozície, ktorú tieto organizmy musia zaujať, aby sa prispôsobili ľuďom a dosiahli ciele bez poškodenia tretích strán.

Pôvod

Inštitúcie boli povinné vytvárať etické kódexy, ktoré sa chránia pred svojimi pracovníkmi a chránia spoločnosť pred určitými činnosťami, ktoré by mohli byť škodlivé.

Hovorí sa, že inštitúcie musia byť chránené pred svojimi pracovníkmi, pretože niektorí môžu vykonávať malé činy, ktoré sú proti etike a morálke.

Medzi týmito činmi patrí krádež kancelárskych materiálov, káble pripojenia na internet, nevhodné používanie internetu na pracovisku, šírenie dôverných informácií, porušenia pracovnej doby.

Po tom bolo potrebné vytvoriť určité pravidlá, ktoré by mali všetci pracovníci dodržiavať, a uviedli, že ich porušenie by bolo dôvodom na prepustenie. Etický kódex sa snaží normalizovať správanie v rámci inštitúcie.

Aké by mali byť etické postupy inštitúcií?

- Etické postupy musia regulovať správanie jednotlivcov. Na tento účel sú potrebné potrebné pracovné miesta na ich dohľad a zabezpečenie dodržiavania štandardov inštitúcie.

- Tresty a sankcie sa musia naplánovať v prípade, že niekto porušuje nariadenia inštitúcie.

- Musia byť zodpovední a vždy v právnom rámci.

- Etické postupy inštitúcií a organizácií musia byť rovnakým pilierom integrity.

- Musia podporovať dobré pracovné vzťahy.

Dôležitosť

Spoločnosti musia byť podporené v etike kódex.

Etický postup inštitúcií je najlepšia reklama, ktorú môžu mať, a ktorá včas urobí rovnaké vydržať.

Ak spoločnosť koná podľa sociálnej etiky, ľudská bytosť v to môže mať dôveru a bude používateľom alebo klientom toho istého.

Etický postup inštitúcií spôsobuje, že členovia toho istého zákona berú do úvahy hodnoty, ako je čestnosť, rešpekt, lojalita, okrem iného.

Hlavné etické princípy inštitúcií

1- Jednotka

Aby organizácia mohla udržať nad vodou a dosiahnuť svoje ciele a ciele, je potrebné udržať svojich pracovníkov pohromade.

Na dosiahnutie tohto cieľa by sa malo dosiahnuť, že pracovné prostredie podporuje spoluprácu a integráciu.

2- čestnosť

Inštitúcie a organizácie musia zabezpečiť, aby ich kroky boli vždy v súlade s etikou a morálkou. By sa malo vyhnúť nečestným a korupčným činom.

3- dokonalosť

Všetky inštitúcie a organizácie sa musia snažiť byť lepší každý deň, takže musia neustále aktualizovať a prispôsobovať svoje služby pre sociálne prostredie.

Charakteristiky etických kódov

Sú jasné a presné

Aby sa predišlo zámene a uľahčilo sa im ich porozumenie, je potrebné, aby boli etické kódexy napísané jasným a presným spôsobom.

Musia špecifikovať, aké sú pravidlá a aké sú sankcie v prípade, že s nimi nedodržiavajú.

Etické kódy musia mať príklady, ktoré pomáhajú pracovníkom rýchlo pochopiť, čo sa stane, ak je porušená norma.

Sú spustiteľné

Etické kódexy musia byť vykonané, je potrebné, aby sa sankcie uplatňovali, keď boli porušené stanovené normy. Tiež to, že tí, ktorí dodržiavajú pravidlá, sú odmenení.

Bude to závisieť od rastu inštitúcií a podpora dobrých pracovných vzťahov. Napríklad: Ak má osoba vo svojej práci neopodstatnené trestné činy, je potrebné, aby sa konali akcie na odstránenie tohto správania.

Medzi akcie, ktoré je možné vykonať.

Nesnažte sa odstrániť tieto činy, ostatní pracovníci uvidia, že ak zlyháte, nič sa nestane a že správanie sa bude opakovať. Táto situácia prinesie pre spoločnosť zásadné problémy; Preto je potrebné zabezpečiť súlad s etickým kódom.

Sú verejné

Etické kódexy musia byť k dispozícii všetkým členom inštitúcie, organizácie alebo spoločnosti.

Musia byť šírení, aby si všetci boli vedomí toho, aké sú pravidlá, ktoré sa musia dodržiavať.

Môžu byť aktualizované

Ďalšia zo základných charakteristík etických kódexov súvisí s ich aktualizáciou.

Je potrebné, aby pravidlá nájdené v tomto sú v súlade s okamihom, keď žijete.

Z tohto. Všetky aktualizácie musia byť verejne šírené o záujemcov.

Odkazy

1. Komplácia s etickými stojanmi. Získané 8. decembra 2017, od Springer.com
2. Päť zásad pre etiku výskumu. Získané 8. decembra 2017, z APA.orgán
3. Etika inštitúcií. Získané 8. decembra 2017, od Link.Prubár.com
4. Budovanie etiky do Instits získaných 8. decembra 2017 z EOLS.slepo
5. Etika sa získala 8. decembra 2017 z IEP.Utm.Edu
6. Získané 8. decembra 2017 z Wikipédie.orgán
7. Čo je etika? Získané 8. decembra 2017 z BBC.co.Uk