Retroaktívna platba

Retroaktívna platba je rozdiel medzi tým, čo bolo vyplatené zamestnancovi a tým, čo mal zaplatiť

Čo je retroaktívna platba?

On Retroaktívna platba Vzťahuje sa na platbu dlžnú zamestnancovi za prácu, ktorú vykonal počas predchádzajúceho platobného obdobia. Je to rozdiel vo výške medzi tým, čo mal zamestnanec dostať a čo bolo účinne zaplatené.

Retroaktívna platba sa líši od spätnej platby. Druhý sa stane, keď je dlžný zamestnanec, ktorý nebol zaplatený vôbec, zatiaľ čo retroaktívna platba je v prípade, že je zamestnanec zaplatený nižší ako to, čo malo byť zaplatené.

Táto platba sa môže stať z niekoľkých dôvodov, ako napríklad nesprávna odmena platov, mzdy za odpracované hodiny alebo zvýšenie platu. Bez ohľadu na dôvod, ako vlastník malého podniku, má zabezpečiť, aby zamestnanec dostal správnu sumu retroaktívnej platby.

Toto nie je ďalšia platba, ale platby, ktoré zamestnanec získal predtým. „Retro“ musí byť zahrnutý do päty platby, aby sa zaregistrovala úpravy.

Kedy je možné uplatniť retroaktívnu platbu?

Zvýšenie platu

Ak sa zamestnancovi ponúkne plat, mzda mohla byť vykonaná pomocou predchádzajúcej platobnej sadzby.

Zle vypočítané platy

Zle vypočítaná mzda sa vyskytne, keď sa zadá nesprávna miera platby alebo chybné množstvo odpracovaných hodín.

Príjem z zle vypočítaných nadčasov

Keď zamestnanec pracuje viac ako 40 hodín v pracovnom týždni, musí zaplatiť sadzbu navyše za ďalšie hodiny.

Platba nadčasov zamestnanca je zle vypočítaná, keď zabudnete vynásobiť normálnu hodinovú sadzbu o 1,5 faktor.

Môže vám slúžiť: príjmové centrá

Diferenciálne zmeny

Môžete zabudnúť zaplatiť zamestnancovi diferenciál, ak je súčasťou jeho hodín pri rôznych platobných poplatkoch.

Rozdiely v službe sa vyskytujú, keď zamestnanec musí zaplatiť vyššiu mieru platu, aby pracoval mimo normálnej pracovnej doby, napríklad nočnú smenu alebo dovolenku.

Viaceré platobné sadzby pre rôzne pozície

Ak má zamestnanec v spoločnosti dva alebo viac, a preto získa rôzne sadzby platby, nesprávna sadzba sa dá použiť pri vykonávaní mzdy.

provízie

Pokiaľ sa nepoužíva systém provízie proti platbe, nesmiete platiť predajné provízie zamestnancovi, kým zákazník zaplatí.

Väzby

Keď zamestnanec vyhrá bonus počas platobného obdobia, nemôže ho zaplatiť až do neskoršieho obdobia.

Ako sa počíta retroaktívna platba?

Predtým, ako začnete vypočítať skutočnú sumu, ktorú dlhuje retroaktívna platba, musíte najskôr zistiť, čo zamestnanec skutočne dostal.

Napríklad počas posledného týždenného platobného obdobia bol zamestnanec kompenzovaný 35 hodín, ale musel dostať platbu za 40 hodín. V nasledujúcom mzde je zamestnancovi vyplatená päť ďalších hodín v hodine odpracovaných v tomto platobnom období.

Odhad platby za hodinu

Po výpočte čiastky splatných hodín sa určuje miera platby, s akou sa musí vyplatiť.

Zvyčajné hodiny musia byť kompenzované normálnou platobnou sadzbou zamestnanca a retroaktívnou platbou nadčasov s extra časovou sadzbou pre platobné obdobie, kde je retroaktívna platba účinná.

Môže vám slúžiť: pevné záväzky (hospodárstvo): Koncept a príklady

Vypočítať retroaktívny plat

Ak sa chcete dostať k retroaktívnej sume pre zamestnanca, to, čo malo zaplatiť za to, čo mal dostať.

Napríklad zamestnanec zvyčajne dostáva 2 doláre.000 obojstranne. V predchádzajúcom platobnom období však dostal iba 1 USD.800. Preto musíte platiť retroaktívne 200 dolárov.

Retroaktívne zvýšenie platu

Ak zamestnanec dostane zvýšenie platu, ktorý nadobudol účinnosť v predchádzajúcom platobnom období, jeho retroaktívna platba bude rozdielom medzi tým, čo bolo vyplatené a tým, čo malo byť zaplatené.

Napríklad zamestnanec vyhrá 11 dolárov za hodinu. Dostal zvýšenie platu o 1 USD za hodinu, účinný v posledných dvoch dvojtýždňových platobných obdobiach, v ktorých každý pracoval 80 hodín.

Preto bolo v každom dvojtýždennom platobnom období vyplatených 80 hodín pri predchádzajúcej sadzbe 11 dolárov, keď sa muselo vyplatiť 12 dolárov.

Rozdiel v platobnej sadzbe 1 USD na 160 hodín (80 hodín na dve platobné obdobia) sa musí vynásobiť, aby sa dosiahla retroaktívna platba vo výške 160 dolárov.

Retroaktívne príklady platby

Výpočet retroaktívnej platby za nadčasy

Predpokladajme, že zamestnanec zarába 10 dolárov za hodinu, s týždennou frekvenciou platby. Zamestnanec pracoval na týždeň 45 hodín. Namiesto toho, aby ste platili ďalšie hodiny navyše za päť nadčasov, bola platená sadzba 10 dolárov za hodinu.

Po prvé, vypočíta sa, koľko bol zamestnanec zaplatený za týždeň. Hrubý plat bol 450 dolárov (10 x 45 dolárov). Potom sa vypočítava, do akej miery sa zamestnanec musel zaplatiť za nadčasy.

Môže vám slúžiť: administratívna diagnostika

Na nájdenie extra časovej sadzby sa vynásobí normálna miera za hodinu o 1,5 a potom sa vynásobí množstvom opracovaných nadčasov. Zamestnanec musí dostať 75 dolárov (10 x 1,5 x 5) ako platba za nadčasy.

Vypočíta sa, koľko mal byť zamestnanec zaplatený počas týždňa, pridanie nadčasov a pravidelného platu. Normálny plat je 400 dolárov (10 x 40 dolárov). Plat zamestnanca mal byť 475 dolárov (400 dolárov + 75 dolárov).

Nakoniec to, čo bolo vyplatené zamestnancovi (450 dolárov), bolo odpočítané od toho, čo mal dostať (475 dolárov) na určenie retroaktívnej platby. Potom je splatná 25 dolárov v retroaktívnej platbe.

Výpočet retroaktívneho zvýšenia platu

Zamestnanec vyhrá 35 dolárov.000 ročne. Dostane sa zvýšenie o 7 dolárov.000 ročne, zvýšenie ročného platu na 42 dolárov.000.

V nasledujúcich dvoch platobných obdobiach sa zabudne splniť mzdy pomocou novej platobnej sadzby. Existuje 24 ročných období pri dvojtýždennej frekvencii platby.

Najprv musíte poznať plat zamestnanca za obdobie pred svojím zvýšením. Zamestnanec zarobil plat 1 USD.458,33 za obdobie platby, pred vaším zvýšením (35 dolárov.000/24).

Potom sa určí, do akej miery by sa mal zamestnanec zaplatiť pri zvýšení. Nový ročný plat 42 dolárov je rozdelený.000 medzi 24. Dvojtýždenný plat zamestnanca by mal byť teraz 1 USD.750.

Nakoniec suma vyplatená zamestnancovi v plate toho, čo malo byť zaplatené (1 USD.750 - $ 1.458,33). Je splatný 291,67 dolárov za obdobie.

Zabudnutím na zahrnutie zvýšenia dvoch mzdových škôd je správna retroaktívna platba výsledkom vynásobenia 291,67 dolárov o 2. 583,34 dolárov je splatné v retroaktívnej platbe.

Odkazy

1. Grace Ferguson. Ako vypočítať retroaktívny plat. Prevzaté z malých.Chron.com.
2. Mike Kappel. Pokiaľ ide o úpravy mzdy, je tu retro platiť. Prevzatý z patriotsoftware.com.