Elton Mayo Biograph, Costings and Works

Elton Mayo (1880-1949) Bol austrálskym psychológom, profesorom a výskumným pracovníkom, ktorého dedičstvo je uznávané za jeho príspevky v oblasti priemyselnej sociológie v Spojených štátoch v prvej polovici dvadsiateho storočia.

Mayo vyvinul výskum v rôznych amerických továrňach s cieľom pochopiť, ako sociálne vzťahy určujú produktivitu spoločností. Vďaka týmto štúdiám vyvinul teórie o pracovných interakciách, ktoré zostávajú v platnosti dodnes.

Portrét prijatý v roku 1935 od Elton Mayo

Jeden z hlavných príspevkov mája spočíval v dôrazu na emocionálne potreby zamestnancov na zvýšenie produktivity. Tento psychológ podporoval myšlienku, že dobré pracovné vzťahy sú motivujúcejšie ako hospodárske stimuly.

[TOC]

Životopis

Rodina

George Elton Mayo sa narodil v austrálskom Adelaide 26. decembra 1880. Bol synom Georga Gibbesa Maya (1845-1921), stavebným inžinierom a Henrietta Mary May.

Na druhej strane bol Elton vnukom prestížneho doktora Georga Maya.

Preto sa Elton narodil v studni a renomovanej rodine. Dôkaz o tom je, že jeho sestra Helen May.

Veľké: William Light; napravo; George Mayo; Vpravo: Helen Mayo. Obrázky extrahované z Wikimedia Commons.

Štúdium

Študoval filozofiu na University of Adelaida a po ukončení štúdia bol menovaný profesorom na University of Queensland.

V roku 1923 rezignoval na University of Queensland, aby sa presťahoval na univerzitu v Pensylvánii, kde pokračoval vo svojom výskume v niekoľkých textilných spoločnostiach. V týchto štúdiách sa pozornosť venuje dôležitosti organizačnej sociológie a psychológie v pracovnom prostredí.

V roku 1926 sa presťahoval na Harvard Business School. Tam vykonal svoju najdôležitejšiu štúdiu: Hawthorneho vyšetrovanie, ktoré sa začalo v roku 1927 a predĺžilo sa viac ako 5 rokov.

Môže vám slúžiť: Piura Shield: História, význam, popis

Po druhej svetovej vojne sa presťahoval do Anglicka, kde žila jeho manželka a dcéry. Tam sa venoval pomoci britskému priemyslu v uzdravení po vojne, až do svojej smrti v roku 1947.

Hawthorneov výskum

V roku 1927, máj, začal priekopnícky sociálno -ekonomický experiment v oblasti priemyselného výskumu. Táto štúdia, známa ako Hawthorne's Research, má svoje meno od spoločnosti Hawthorne Electric Company, kde sa uskutočnila.

V pravom hornom rohu je Elton Mayon pozorovaný vo svojej dobe ako učiteľ Queenslandu

Tento výskum pozostával z podrobností pracovníkov sériu zmien v ich rozvrhu, platoch, prestávkach, podmienkach osvetlenia a titulu dohľadu. Cieľom týchto pozorovaní bolo určiť, aké by boli najvýhodnejšie podmienky pre produktivitu.

Spočiatku sa predpokladalo, že ekonomické stimuly zvýšia efektívnosť zamestnancov. Výsledky však boli prekvapujúce: Príčina zvýšenia produktivity bola spôsobená ďalšou pozornosťou, ktorá sa venovala.

Výsledky tohto projektu uverejnili v roku 1939 pridružení vedci f.J. Roethlisberger a William J. Dickson, v knihe Vedenie a pracovník.

Sociálne problémy priemyselnej civilizácie

V roku 1933 vydal knihu Ľudské problémy priemyselnej civilizácie, že jeho najdôležitejšia práca sa stále uvažuje. Na svojich stránkach predstavil teóriu, že ľudské vzťahy na pracovisku vytvárajú sociálny problém v modernej civilizácii.

Môže ubezpečiť, že industrializácia urýchlila výrobu a podporovala hospodársky rast. Ale namiesto toho neprispel k zlepšeniu životných podmienok ľudí a bolo naliehavé, aby sa tiež zlepšili.

Okrem toho predstavil jasné politické postavenie tým, že uviedol, že napätie medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi sa nedá vyriešiť socializmom.

Môže vám slúžiť: nemecká historistická škola hospodárstva

Namiesto toho som si myslel, že psychológia je jediným nástrojom, ktorý by mohol pomôcť porozumieť a vyriešiť tento problém.

Príspevky Elton Mayon

Hlavný prínos máj pozostával z preukázania dôležitosti sociálnych vzťahov v pracovnom prostredí. Postupom času boli ich teórie preceňované a spochybnené, ale stále sú dôležitým základom pre pracovné vzťahy.

Hawthorne efekt

Počas svojich vyšetrovaní v Hawthorne Mayo zistil, čo by nazval „Hawthorne Effect“. To sa týka nárastu produktivity pracovníkov, keď si uvedomujú, že sú študované.

Môže zistiť, že produktivita sa zvýšila, aj keď pracovné podmienky boli menej priaznivé. Pri preskúmaní premenných zistil, že to bolo kvôli pozornosti, ktorú dostávali.

Takto preukázal teóriu, že pracovníci boli produktívnejší do tej miery, že boli viac pozorovaní.

Sociálny rozmer priemyslu

Podľa mája je pochopenie sociálnych problémov také potrebné ako pochopenie materiálnych problémov. Bol to zásadný príspevok na začiatku 20. storočia, keď sa úsilie vedy sústredilo na rozvoj priemyslu.

Pre túto teoretickú, ekonomické stimuly boli dôležité na motiváciu zamestnancov, ale vzťah pracovníka s jeho pracovným prostredím je dôležitejší. Dobré pracovné prostredie môže byť viac motivujúce ako dobré podmienky prijímania do zamestnania.

Okrem toho tvrdil, že s pracovníkmi nemožno liečiť izolovane, ale musia sa analyzovať ako členovia skupiny. Sociálne normy skupín v pracovnom prostredí sú rozhodujúce v produktivite spoločnosti.

Môže vám slúžiť: Chimú keramika: Charakteristiky a história

Napríklad zamestnanec, ktorý produkuje nad priemerom, zvyčajne stráca náklonnosť svojich spolužiakov. V prípade javov, ako to je, je potrebné pochopiť, ako členovia tímu súvisia s navrhovaním skutočne účinných stratégií motivácie.

Z tohto dôvodu môže navrhovať, aby manažéri vedeli o svojich vzťahoch s pracovníkmi. Väčšia pozornosť na ich sociálne očakávania, ako aj na intenzívnejšiu interakciu, znamená to zvýšenie motivácie a zvýšenie produktivity.

Základy nových disciplín

Podľa májových teórií poznanie schopností pracovníka nestačí na predpovedanie ich produktivity v rámci spoločnosti.

Podľa neho môžu zručnosti poskytnúť predstavu o fyzickom a duševnom potenciáli zamestnanca. Účinnosť však je možné vidieť aj určené jej sociálnymi vzťahmi na pracovisku.

Predchádzajúce vyhlásenia inšpirovali početné vyšetrovania a na základe rozvoja oblastí, ako je priemyselná sociológia a organizačná psychológia. Preto, napriek kritike a otázkam, odkaz Elton Mayon zostáva v platnosti dodnes v platnosti.

Publikované diela

Niektoré z májových spisov boli zverejnené raz zomreli. Niektoré z najúspešnejších publikácií boli:

- Psychológia Pierre Janet, Londýn: Greenwood Press (1972)

- Ľudské problémy priemyselnej civilizácie (2003)

- Kritické hodnotenia v podnikaní a riadení (2004)

- Sociálne problémy priemyselnej civilizácie (2007).

Odkazy

1. Britská knižnica. (S.F.). Elton Mayo. Obnovené z: https: // www.bl.UK/People/Elton-May
2. Encyklopédia New World. (2014). Elton Mayo. Získané z: Novýworldyclopedia.orgán.
3. Revelly. (S.F.) Elton Mayo. Získané z: Revolvy.com.
4. Ekonóm. (2009). Elton Mayon: Ekonóm.com.
5. Redaktori Enyclopaedia Britannica. (2017). Elton Mayo. Získané z: Britannica.com.