Kódex etiky inštitúcií a organizácií

Kódex etiky inštitúcií a organizácií

On Kódex etiky inštitúcií a organizácií Je to hlavný sprievodca určený pre svojich členov, aby boli čestní a integrita.

Tento súbor inštitucionálnych usmernení sa používa na zníženie etickej nejasnosti v rámci organizácie. Podobne slúžia ako prostriedok na posilnenie etického správania.

V tomto zmysle sú to organizačných vodcov, ktorí tieto princípy stanovujú na základe morálnych hodnôt.

Všeobecne tieto kódy obsahujú všeobecné, nešpecifické očakávania. Preto znížením nejasnosti pomáhajú znižovať bremeno etického rozhodovania v súvislosti so šedými oblasťami.

Funkcie etiky v inštitúciách a organizáciách

1- Definujte práva a povinnosti

Etický kódex začína definíciou zásad, na ktorých je založený, a stanoví dve normatívne osi: práva a povinnosti.

Ak sú práva definované, etický kódex plní funkciu vymedzenia profilu členov skupiny. Medzitým definovaním povinností určuje parametre správania celej skupiny.

2- Stanovujú normy, zásady a pravidlá

Kódexy etiky môžu definovať normy, určiť zásady a predpisovať pravidlá. Je potrebné rozlišovať medzi týmito koncepciami, aby ste pochopili rozsah tohto typu kódov.

Sprievodca štandardmi ľudské správanie. Tieto vymedzujú požadované črty, ktoré sa musia vystavovať; a nežiaduce, ktorým sa treba vyhnúť.

Zásady zakladajú zodpovednosti, ale bez toho, aby sme špecifikovali požadované správanie. Nakoniec pravidlá špecifikujú konkrétne správanie bez toho, aby zanechali priestor na osobný úsudok.

Etické kódexy spôsobujú, že ľudia platia účty za svoj výkon a definujú profesionálne správanie, aby podporili pocit pýchy, tolerancie a zodpovednosti.

Môže vám slúžiť: 8 hlavných funkcií supervízora

3- slúžia ako disciplinárny prvok

Podobne veľmi dôležitou funkciou je, že zvyčajne slúžia ako základ disciplinárneho konania súvisiaceho s etickými porušeniami.

Príklad etického kódu

Všeobecne platí, že etický kódex inštitúcií a organizácií musí odrážať filozofiu, hodnoty a štýl týchto subjektov. Niektoré kódy sú stručné a stanovujú iba všeobecné pokyny. Iné sú rozsiahle príručky, ktoré pokrývajú širokú škálu situácií.

Potravinárska spoločnosť

Napríklad etický kódex veľmi úspešnej spoločnosti, ktorá produkuje majonézu, má iba 10 veľmi krátkych pravidiel.

V úvode naznačuje, že zamestnanci by mali umožniť hodnoty, aby vo všetkých prípadoch usmerňovali svoje kroky. To tiež zdôrazňuje, že ak sa niečo nezdá byť dobré, musí sa k nemu priamo pristupovať.

Zahŕňa tiež exhortačnú politiku, ktorá vyžaduje, aby zamestnanci hovorili, ak majú vedomosti o akomkoľvek porušení kódexu. To zahŕňa prípady, v ktorých sa zaviazali k sebe.

10 pravidiel etického kódexu tejto spoločnosti sú nasledujúce:

  1. Pripravte si jedlo, ktoré sa dá bezpečne jesť.
  2. Trh zodpovedným spôsobom.
  3. Zaobchádzať s ľuďmi spravodlivo.
  4. Rešpektovať voľný trh.
  5. Súťažiť.
  6. Rešpektovať prostredie
  7. Zaobchádzať s vládou čestne.
  8. Udržujte presné knihy a záznamy.
  9. Nikdy si nevymieňajte interné informácie.
  10. Ponúknite spoločnosti celkovú komerčnú lojalitu.

Ponáhľať sa

Phone je konglomerát audiovizuálnych médií založených v Španielsku v roku 1972. Jeho prítomnosť zahŕňa písomnú tlač (El Paids, AS), Television (Canal+), Radio (Cadena Ser) alebo redaktorov (Santillana).

Môže vám slúžiť: Ako upútať pozornosť človeka: 11 užitočných tipov

Táto spoločnosť má jednotku dodržiavania predpisov, ktorá je zodpovedná za dohľad a podporu etického správania zamestnancov a interných predpisov organizácie.

Táto jednotka zase vykonáva ďalšie funkcie, ako je prevádzka a splnenie modelu trestnej prevencie skupiny alebo dodržiavanie právnych predpisov v platnosti v každej krajine, kde má prítomnosť.

Za týmto účelom má etický zákon, ktorý schvaľuje predstavenstvo a ktorý sa aktualizuje na základe potrieb momentu.

Odkazy

  1. Inventopedia. (s/f). Etický kódex. Získané 29. novembra 2017 z Investopedie.com
  2. Dutelle, a. W. (2011). Etika pre profesionálov verejnej služby. Boca Raton: CRC Press.
  3. Fisher, f. (2002). Vývoj a riadenie profesionálnych etických predpisov. Nairobi: Un-Habitat.
  4. Greenberg, J. Siež. (2001). Etický kódex pre profesiu zdravotníctva: Prípadová štúdia. Londýn: Jones & Bartlett Learning.
  5. Magloff, L. (s/f)). Príklad etického kódexu pre podnikanie. Získané 29. novembra 2017, od SmallBusiness.Chron.com