Teória vedeckej správy, história, charakteristiky, princípy

Ten vedecká správa, Vedecká teória správy alebo vedeckej školy spočíva v implementácii vedeckých metód v administratívnych javoch a nehodách s cieľom získať priemyselnú efektívnosť. V Spojených štátoch sa objavilo v polovici dvoch storočia ako reakcia na malú ponuku pracovného personálu. Z tohto dôvodu si veľkí myslitelia uvedomili, že jediný spôsob, ako zvýšiť produktivitu, bolo zvýšenie pracovnej efektívnosti pracovníkov.

Jeho hlavným zakladateľom bol americký inžinier Frederick W. Taylor, ktorý sa prejavil nespokojný so stratami, ktoré utrpel administratívny sektor. Eradikácia tohto problému Taylor navrhol odstrániť finančný odpad prostredníctvom série zásad, ktoré zaručovali zvýšenie produktívnej úrovne.

Frederick W. Taylor bol hlavným predchodcom vedeckej teórie správy. Zdroj: Wikipedia.orgán

Okrem toho Taylor podporil nahradenie základných a empirických metód vedeckými metódami. To prinieslo základnú úlohu administratívnemu riadeniu, pretože sa stala zodpovednou za kapacity a prostriedky na vedecky analýzu financií a váha sa znížila na individuálnu zodpovednosť, ktorá predtým predstavovala iba u zamestnanca.

Vedecké prístupy tohto autora sa považujú za skutočnú revolúciu v rámci administratívnej a obchodnej sféry. Je to preto, že vedecká správa Fredericka Taylora mala na starosti rozdelenie úloh a sociálna organizácia práce, princípy, ktoré sú v súčasnosti v platnosti.

Hoci Frederick Taylor bol prvým, kto založil vedeckú správu, tento autor mal podporu ďalších veľkých renomovaných intelektuálov, ako je Henry L. Gantt a manželia Liliam a Frank Gilbreth; Spoločne vyriešili základ princípov teórie vedeckej správy.

[TOC]

História

-Pozadie administratívnej disciplíny

Administratíva má svoj pôvod pri narodení starodávnych civilizácií. Na začiatku histórie ľudstva sa muži rozhodli zoskupiť, aby pokryli svoje základné potreby prežitia.

To viedlo k tomu, že prvé spoločnosti sa usadili a organizovali prostredníctvom série pravidiel, ktoré chránili ich zdroje.

V priebehu rokov začali ľudské skupiny zlepšovať svoje systémy rozpracovania produktov, ktoré ustúpili pôvodu administratívy.

Preto sa administratíva zrodila ako metóda ochrany a reprodukcie zdrojov, pričom sa zohľadnilo možné zlyhania a vojnové alebo klimatické okolnosti.

Sumerická civilizácia

Skupina historikov umiestnila v 10. storočí určitú históriu administratívy. C., Keď sa kráľ Solomon rozhodol uviesť obchodné dohody o konštruktívnych materiáloch a použil ich ako mierové zmluvy.

Solomon distribuoval určité zdroje spravodlivo v populácii, ktoré mali vplyv na vynález písania v 5000. C.; Tento úspech prispel k zachovaniu záznamov o druhu administratívnej kontroly daňovej povahy, ktorú používali Sumeriáni.

Egyptská civilizácia

Egypťania museli rozvíjať administratívne plánovanie kvôli svojim náročným architektonickým prácam, ktoré vyžadovali vykonanie prísnej organizácie.

Napríklad museli zaregistrovať počet blokov, miesto, kde boli extrahované, a počet mužov, ktorí potrebovali na vývoj akéhokoľvek pyramidálneho projektu.

Môže vám slúžiť: zmes výrobkov

Civilizácia Babylonu

Hammurabi. Podľa historikov sa dá povedať, že v Mezopotámii boli písomné a systematizované prvé štandardy a systematizovali.

V Babylone boli vypracované zákony Hammurabi, ktorých hlavný prístup býval v komerčnej oblasti. V tomto kódexe boli problémy týkajúce sa pôžičiek, zmlúv, dohôd, predaja a spoločností; Okrem toho boli transakcie zachované v tabletách.

Od tohto okamihu sa povinnosti začali delegovať. Napríklad, supervízor by mohol byť potrestaný v prípade, že podriadení nesplnili svoju povinnosť.

Podobne v kóde Hammurabi sa začali definovať prvé minimálne mzdy spolu s prvými obchodnými povinnosťami a ložiskami. Následne v 604 a.C. King Nabuodonesor implementoval platby a výrobné kontroly, ako aj platové stimuly v textilných továrňach.

Čína, Grécko a India

V 2256 a. C. Administratívne metódy v Čínskej ríši sa začali realizovať, keď sa cisár Yao rozhodol zriadiť radu rady s cieľom uplatňovať dôležité návrhy, z ktorých prospel hospodárstvu regiónu.

Na druhej strane, v Grécku boli určité operácie spravované v komerčných spoločnostiach, ktoré uľahčili vstup do demokratickej formy vlády.

Je potrebné poznamenať, že v tomto regióne sú pôvodom vedeckej metódy, pretože Gréci zdokonalili niektoré výskumné kritériá a zavedené vzdelávanie a vedu v rámci administratívnych procesov.

Pokiaľ ide o Indiu, prvýkrát sa objavil administratívny manifest. C. Nazývalo sa to Arthasastra de Kautilya.

V tomto texte bola podrobne definovaná politická, hospodárska a sociálna organizácia regiónu, kde boli kráľ a jeho riaditelia nútení zabezpečiť podnikanie a chrániť príjmy a dane z baní, tovární a trhov.

Rímska ríša

Vexillum rímskej ríše. (SSolbergj [CC po 3.0 (https: // creativeCommons.Org/licencie/o/3.0)]

V tejto civilizácii sa objavila najväčšia administratívna kapacita staroveku, pretože Rimanom sa podarilo zorganizovať populáciu päťdesiat miliónov ľudí prostredníctvom strategických a administratívnych disciplín.

Napríklad v 284 d. C. Diokleciánsky cisár podporil zmluvu, v ktorej by sa územia mali rozdeliť na provincie, ktoré by vytvorili určité konkrétne zdroje.

Priemyselná revolúcia

Táto fáza je rozhodujúca pre rozvoj vedeckej správy, pretože symbolizovala veľkú epistemologickú zmenu hlavných národov.

V tom čase boli vyvinuté parné stroje, ktoré zvýšili výrobné systémy. Týmto spôsobom sa začalo vyžadovať oveľa viac zamestnancov, okrem nových foriem kapitalizácie a marketingu.

Vďaka tomu začalo byť potrebné rozdelenie práce, takže pracovníci v určitých oblastiach odvetvia sa začali špecializovať. V dôsledku toho boli vyžadované školiace hodiny, ako aj zavedenie sankcií a stimulov.

Predchodcom modernej administratívy bol filozof a ekonóm Adam Smith, ktorý zdôraznil význam rozdelenia práce na jeho uznávanú prácu Národy bohatstvo, Publikované v roku 1776.

V tomto texte Smith obhajoval hospodárske slobody pod predpokladom, že úplne prospeli spoločnosti.

Vývoj smerom k administratívnej teórii

Niektorí historici sa domnievajú, že od roku 1900 môžete začať správne hovoriť o narodení teórií o vedeckej správe.

Je to tak preto, že na začiatku 20. storočia sa vytvorili rôzne školy a prístupy, ktorých cieľom bolo vyriešiť obchodné a finančné problémy momentu.

Môže vám slúžiť: kapitálový rozpočet

Táto skupina prístupov a škôl sa nazýva vedci, pretože navrhujú systematicky vypracované priestory a riešenia v rámci analýzy a štruktúry pozorovania.

Počas prvých desaťročí dvadsiateho storočia Frederick Winslow Taylor začal školu vedeckej správy, ktorej cieľom bolo zvýšiť účinnosť spoločností. Na druhej strane, európsky mysliteľ Henri Fayol bol ten, kto vyvinul teóriu klasickej správy, ktorá sa zamerala na štruktúru finančných organizácií.

Charakteristika

Nižšie sú uvedené hlavné charakteristiky vedeckej správy vyhlásenej teóriou:

- Vedecké metódy v rámci globálneho problému sa uplatňujú s cieľom formulovania princípov, ktoré chránia štandardizované procesy.

- Platy sú vysoké, zatiaľ čo náklady na výrobu jednotiek sú nízke.

- Zamestnanci musia byť distribuovaní vo svojej práci alebo službe vedeckým spôsobom. Pracovné podmienky musia byť vybrané prostredníctvom vedeckého, prísneho a objektívneho kritéria.

- Zamestnanci musia mať predchádzajúci vstup, aby im pomohli zdokonaliť ich postoje a zručnosti.

- Atmosféra práce medzi pracovníkmi a manažmentom je srdečná a spolupracujúca.

- Racionalizácia práce musí byť založená na obchodnej štruktúre, ktorá umožňuje koherentne uplatňovať zásady.

Zásady vedeckého riadenia

Berúc do úvahy teóriu vedeckej správy Fredericka Taylora, je možné stanoviť tieto zásady:

Zásada výnimky

Je to systém prevádzkovej kontroly, ktorý je založený na predpoklade, že najdôležitejšie rozhodnutia musia byť pridelené nadriadeným, zatiaľ čo najmenšie skutočnosti musia byť zodpovednosť podriadených.

Zintenzívny princíp

Spočíva v skrátení času výroby primeraným využívaním surovín a zariadení. Po dosiahnutí toho musí byť zahrnuté rýchle umiestnenie výrobku na trhu.

Zásada hospodárstva

Každá spoločnosť musí zabezpečiť zníženie objemu surovín, ktorá je v produktívnej transformácii.

Zásada produktivity

Tento princíp spočíva v zvýšení výrobných kapacít človeka prostredníctvom špecializovaných štúdií a akademických a pracovných výsledkov, okrem iného.

Ďalšie relevantné faktory

Okrem vyššie uvedených zásad Taylor dodáva ďalšie faktory, ktoré treba zvážiť:

Vedecká práca

Správcovia musia nahradiť neefektívne alebo zastarané pracovné metódy činnosťami, ktoré sú vhodnejšie pre potreby spoločnosti.

To zabraňuje znižovaniu produktivity a umožňuje ochranu niektorých faktorov spoločnosti, ako sú čas, nástroje a operácie.

Výber a školenie zamestnancov

Manažéri si musia správne vybrať svojich budúcich pracovníkov, berúc do úvahy svoje zručnosti a schopnosti. Okrem toho musia byť pracovníci predtým vyškolení v obchode, ktorý budú vykonávať.

Spolupráca medzi prevádzkovateľmi a manažérmi

Správcovia spoločnosti musia podporovať svojich zamestnancov prostredníctvom provízií a bonusov. Týmto spôsobom bude zamestnanec živý na spolupráci a zvýšenie predaja spoločnosti.

Zdieľaná zodpovednosť a autorita

Hlavní nadriadení alebo správcovia musia zabezpečiť plánovanie a mentálnu prácu spoločnosti, zatiaľ čo prevádzkovatelia sa zameriavajú na manuálnu prácu. To zaručuje rozdelenie práce.

Autor

Frederick Winslow Taylor

Tento autor bol mnohostranný pracovník, pretože bol prvým manažérom výroby, potom strojom a následným administratívnym konzultantom. V súčasnosti je známy ako otec vedeckej správy a jej vedecký a filozofický prúd je definovaný ako Taylorismo.

Môže vám slúžiť: Pozadie marketingu a vývoja dodnes

Jeho najdôležitejšia práca bola Princípy vedeckej správy, ktorá pozostáva z vplyvnej monografie uverejnenej v roku 1911, ktorú uznáva jej postuláty modernej organizácie. Tento text motivoval administrátorov a študentov na celom svete, aby poznali administratívnu techniku.

Henry Fayol

Henry Fayol bol inžinier narodený v Istanbule, ktorý bol na celom svete uznávaný za to, že bol jedným z hlavných daňových poplatníkov klasického prístupu k vedeckej správe. Fayol promoval ako inžinier Mines na 19 rokov, aby neskôr vstúpil ako pracovník v metalurgickej spoločnosti.

Po 25 rokoch bol Fayol vymenovaný za manažéra baní a potom obsadil všeobecné vedenie Compancie komentár Fourchambult et Deczeville, O dvadsať rokov neskôr. Počas týchto rokov bola administratíva Fayol veľmi úspešná.

Jeho najdôležitejšia práca bola Priemyselná a všeobecná správa, Publikované v roku 1916. V tomto texte Fayol rozlišuje úrovne riadenia a dohľadu, ako aj administratívne funkcie, ktoré by mali vykonávať spoločnosti spoločností.

Henry Laurence Gantt

Henry Gantt bol americký mechanický a priemyselný inžinier, známy na celom svete pre vyvinutý Ganttov diagram v roku 1910. Tento diagram sa stal veľmi dôležitým prínosom do sveta správy.

Je to stĺpcový graf, ktorého horizontálna os symbolizuje čas meraný v jednotkách, zatiaľ čo vertikálna os je zodpovedná za registráciu funkcií stelesnených v horizontálnych stĺpcoch. Táto grafika označuje pracovný čas požadovaný každou funkciou.

Frank a Liliam Gilbreth

Frank Gilbreth bol nezávislý dodávateľ, ktorý založil štúdium na zásadách Fredericka Taylora. V dôsledku toho sa Frank venoval zvýšeniu produktivity slobodomurárov bez zvýšenia fyzického úsilia.

Po úspechu svojich úprav sa jej stavebná spoločnosť venovala hlavne poskytovateľom poradenstva na zlepšenie produktivity ľudstva.

Frank sa stretol s Taylorom v roku 1907, čo mu umožnilo pridať nové prvky do svojej praxe vedeckej správy.

Jeho manželka William bola vo svojich administratívnych projektoch veľmi nápomocná a podporovala; V skutočnosti je považovaný za jedného z prvých priemyselných psychológov. Keď Frank zomrel, Liliam prevzal podnikanie a prevzal konzultácie.

Liliam bol veľmi uznávaný jeho vykorisťovaním práce, ktorý mu získal titul „Prvá dáma administratívy“.

Odkazy

1. Auto, D. (2019) Vedecká správa Fredericka Taylora. Získané 24. júla 2019 od sociologického dňa: Dniociológia.Fahce.UNLP.Edu.ar
2. Hernández, L. (2013) Vedecká správa a teória klasickej správy. Získané 24. júla 2019 od Gestiopolis: Gestiopolis.com
3. Montoya, L. (2007) Vedecká teória a jej vplyv na súčasnú spoločnosť. Získané 24. júla 2019 z DialNet: DialNet.zjednotený.je
4. Siež.Do. (s.F.) Princípy vedeckej správy. Získané 24. júla 2019 z Wikipédie: Je to.Wikipedia.orgán
5. Siež.Do. (s.F.) Taylor: Základy a zásady vedeckej správy. Získané 24. júla 2019 od Gestiopolis: Gestiopolis.com
6. Siež.Do. (s.F.) Taylorizmus a vedecké riadenie. Získané 24. júla 2019 z Mind Tools: MindTools.com
7. Siež.Do. (s.F.) Čo je teória vedeckého riadenia? Získané 24. júla 2019 z Business Jargons: BusinessJargons.com