Priama práca

Čo je priama práca?

Ten priama práca Je to práca, ktorá sa priamo podieľa na výrobe a transformácii produktu, aby sa zmenila na tovar a služby. 

Keď spoločnosť vyrába výrobky, priama práca sa považuje za prácu výrobného personálu, ktorý priamo vyrába tovar. Napríklad prevádzkovatelia strojov, operátori montážnej linky, maliari atď. Tiež terénni pracovníci v poľnohospodárskom sektore.

Ak spoločnosť poskytuje služby, priama práca sa považuje za prácu tých ľudí, ktorí slúžia priamo zákazníkom. Napríklad konzultanti a právnici.

Všeobecne platí, že osoba, ktorá účtuje čas fakturácie klienta, je pracovná doba priamej práce.

Priame pracovné náklady sa vo všeobecnosti považujú za náklady na normálne hodiny. Sú tiež rozdielom podľa smenov a nadčasy, ktoré pracovali pracovníci. Podobne sumy týkajúce sa daní zo mzdy.

Charakteristiky priamej práce

• Je to množstvo úsilia, ktoré zamestnanci vynakladajú na premenu surovín na hotové výrobky. Inými slovami, výrobca predáva, je úlohou zamestnancov.
• Túto prácu možno vysledovať priamo k výrobkom, ktoré pomáhajú vyrábať. Napríklad zvárač, stroj alebo maliar pomáha produkovať konkrétny produkt. Priama práca sa zvyčajne nazýva priame náklady namiesto úsilia.
• Kontrastuje s nepriamymi nákladmi na prácu, ktoré nemožno priradiť k jedinému produktu. Napríklad pracovníci, ktorí pomáhajú prevádzkovateľom strojov čistiť svoje stroje.
• Manažment monitoruje priame náklady na prácu a priraďuje ich výrobkom, ktoré pomáhajú vyrábať. Napríklad pracovník montážnej linky v závode pre motorové vozidlo, ktorý zdvojnásobuje blatníky blatníka, nielenže pomáha vyrábať vozidlo všeobecne, ale aj blatník sám osebe vyrába.
• Náklady na priamu prácu nezahŕňajú zamestnancov, ktorí sa nezúčastňujú na výrobe, ako sú napríklad administratívni zamestnanci. Skladá sa iba z personálu zodpovedného za výrobu.
• Súvisí s množstvom vynaloženým na výrobu konečného produktu. Zahŕňa to priame práce a priame náklady na materiál.

Ako merať náklady na priamu prácu?

Na presné meranie nákladov na priamu prácu musí subjekt brať do úvahy všetky výdavky a nielen mzdy.

Preto bude účtovná jednotka vo všeobecnosti obsahovať náklady súvisiace so sociálnym zabezpečením zaplateným zamestnávateľom. Podobne aj dane súvisiace s nezamestnanosťou a výdavky na lekársku pomoc. Existuje tiež poistenie súvisiace s odškodňovaním pracovníka a príspevkami do posudzovaného dôchodkového plánu.

Spoločnosti môžu tiež musieť prideliť sumu pre prijímanie a školenie pracovníkov. Môžu teda dosiahnuť celkové náklady na prácu.

Výpočet priamych nákladov na prácu

Na výpočet nákladov na priamu prácu musia subjekty zabezpečiť, aby obsahovali všetky podrobnosti. To v podstate predstavuje náklady pre nich, pokiaľ ide o prijímanie a udržiavanie zamestnanca.

Spoločnosť musí vytvoriť štandardnú sadzbu alebo model, aby sa efektívne analyzovala náklady na priamu prácu. Táto sadzba je zvyčajne odhadom toho, čo spoločnosť očakáva náklady na priamu prácu v obvyklých podmienkach.

Preto existujú v podstate dve hlavné zložky tohto konkrétneho modelu. Odhadované náklady na jednu hodinu priamej práce, ako aj počet hodín, ktoré pracovná sila venuje výrobe jednotky produktu.

Napríklad celkové náklady na spoločnosť za hodinu sú 15 dolárov a dúfa, že počas výroby použijete 0,5 hodiny v každej jednotke. Ak vyrábate tisíc kusov týždenne, potom jej štandardné pracovné náklady budú 7 dolárov.500.

Príklady

• Pracovníci, ktorí zbierajú určité ovocie a zeleninu.
• Pracovníci v stavebnej spoločnosti.
• Krajčírky v spoločnosti zaoberajúcej sa spracovaním odevov.
• Elektrickí technici v elektrickej spoločnosti.
• Konzultanti v poradenskej spoločnosti.
• Programátori v programovacej spoločnosti.
• Predajcovia obchodu.
• Tesár v tesárstve.
• Pracovníci, ktorí vyrábajú látky v továrni.
• Pracovníci, ktorí dojia kravy na rodinnej farme, vyrábajú syry a jogurty.

Odkazy

1. Priama práca. Získané z účtovných orgánov.com.
2. Čo je priama práca? Zotavené z účtovníctva.com.