História zdravia povolania

Je bežné pre zdravotnú starostlivosť vo veľkých spoločnostiach. S licenciou

Ten História zdravia povolania A jeho vývoj na svete mal svoje začiatky v stredoveku. Začalo sa však uplatňovať po priemyselnej revolúcii a utrpelo dôležité transformácie počas dvadsiateho storočia.

Zdravie z povolania sa vzťahuje na starostlivosť o fyzickú a duševnú studňu pracovníkov v rámci výkonu ich práce. Je to prax, ktorú prekročili rôzne disciplíny, ktoré ovplyvňujú ochranu ľudí v ich pracovnom prostredí.

V súčasnosti existujú predpisy a dispozície zdravia pri práci na celom svete na ochranu pracovníkov. Neexistovala však dohoda o prevahe ľudského života pred rozvojom podnikania.

Počas celého postupu zdravia pri práci bolo možné prijať opatrenia na zaručenie studne pracovníkov podľa potrieb, ktoré vznikli v každej ére. Z tohto dôvodu je vedieť, že váš príbeh je nevyhnutné na pochopenie vášho dôvodu, že ste.

Kľúčové momenty zdravia povolania

Jeho pôvod: stredoveku

V staroveku a stredoveku bola ťažba základnou hospodárskou činnosťou. Neexistovali však preventívne opatrenia alebo starostlivosť o pracovníkov baní, hlavne preto, že to boli otroky alebo prezidentci.

Prvé prístupy k tomu, čo je dnes známe ako pracovné zdravie, vydal Paracelso v knihe s názvom O zlo baní a iných chorôb baníkov.

Táto práca, uverejnená v roku 1556, súvisela so zvýšením chorôb z povolania s rozvojom priemyselného vykorisťovania.

Podľa Paracelso by všetky bane mali mať primeranú ventiláciu a pracovníci používajú masky na ochranu pred infekciou chorôb. Obmedzený rozvoj vedy však neumožnil nadviazať jasné vzťahy medzi chorobami a ich príčinami.

Môže vám slúžiť: 100 fráz prekážok v živote na ich prekonanie

Na druhej strane hodnota rovnosti nemala dôležitosť, ktorú má v súčasnosti. Po francúzskej revolúcii sa to stalo skutočne dôležité a vďaka tomu pracovníci začali v spoločnosti zaujať inú úlohu.

Priemyselná revolúcia

Stroje používané na začiatku odvetvia boli pre prevádzkovateľov mimoriadne nebezpečné. V tom čase boli artefakty navrhnuté výlučne na urýchlenie výroby a nezohľadnili bezpečnosť pracovníkov.

Bol tiež záujem o identifikáciu potenciálnych rizík strojov alebo rôznych pracovných náradia. Z tohto dôvodu boli profesionálne zranenia a dokonca aj smrť skutočnými a neustálymi hrozbami pre zamestnancov priemyslu.

Okrem. Preto pracovníci vystavovali vysoké riziko straty živobytia.

V tom čase bolo bežné, že zamestnanec úplne stratil možnosť práce v akejkoľvek továrni. V týchto prípadoch nemali zamestnávatelia zodpovednosť, takže ľudia boli úplne bezbranní.

Koniec otroctva v Spojenom kráľovstve

Spojené kráľovstvo bolo jednou z prvých krajín, ktoré predložili pokrok v oblasti zdravia pri práci. Koniec otroctva v tejto krajine bol prvým východiskovým bodom v procese zlepšovania liečby pracovníkov.

Presne v Spojenom kráľovstve bol podpísaný zákon o továrňach (1833), prvá legislatíva, ktorá určovala minimálne zmluvné podmienky.

Z tohto zákona bol vytvorený inšpekčný výbor, ktorý preskúmal továrne, aby sa zabránilo zraneniam u textilných pracovníkov. Neskôr, v roku 1842, bol vytvorený zákon baní, orientovaný na prevenciu nehôd v uhoľných baniach.

Môže vám slúžiť: +100 fráz zlyhania a porážky v živote a láske

Začiaty zákonov o zdraví pri práci

S plynulým časom sa rast hnutia pracovných miest vkladá do očí verejnosti znepokojujúcou frekvenciou, s akou boli prezentované pracovné nehody. Vďaka tomu sa na svete objavili prvé zákony o zdraví pri práci.

V roku 1880 bola v Spojených štátoch vytvorená Americká spoločnosť strojných inžinierov vytvorená. Cieľom tohto subjektu bolo regulovať stroje po tom, čo správa uviedla, že 50 došlo v krajine.000 úmrtí ročne v dôsledku nehôd.

Neskôr v Nemecku boli vypracované dva základné zákony: prvé právo sociálneho zabezpečenia v roku 1883 a prvý zákon o odškodnení pre pracovníkov v roku 1884.

Zdravie povolania v dvadsiatom storočí

Dvadsiate storočie sa začalo zásadnou zmenou: vytvorenie Medzinárodnej organizácie práce v roku 1919. Dohoda 155 tejto organizácie sa týka bezpečnosti a zdravia pracovníkov a bola prijatá všetkými členskými krajinami.

V roku 1956 bol v Austrálii prezentovaný prípad, v ktorom skupina zamestnancov zvýšila horúci bootburz na strop budovy piatich jednotiek. Pri jednej príležitosti sa horúce bitumy preliali a padli na jedného z pracovníkov a produkujú silné popáleniny.

Postihnutý pracovník žaloval jeho zamestnávateľa a prípad sa dostal na Austrálsky najvyšší súd. Nakoniec Súdny dvor definoval, že zamestnávateľ by mal prijať potrebné opatrenia, aby sa predišlo zbytočným rizikám pre životnosť svojich zamestnancov.

Tieto fakty znamenali základný precedens: Spoločnosti si musia vážiť životy ľudských bytostí nad ekonomickými výhodami. Odvtedy sa zákony o zdraví pri práci začali rozvíjať na celom svete.

Môže vám slúžiť: 55 defektov osoby a jej definícia

Vývoj zdravia povolania

S postupom technológie sa tiež transformovali profesionálne riziká. Z tohto dôvodu sa objavili problémy s dvadsiatym storočím, ktoré nikdy predtým neboli prezentované a ktoré si vyžadovali nové nariadenia týkajúce sa zdravia pri práci.

Prvé nariadenia boli orientované na priame nehody, ktoré sa vyskytli v rámci výkonu práce: okamžité udalosti, ako sú výbuchy, padajúce ťažké predmety, popáleniny alebo škrty.

V priebehu času sa však rozpoznali nepriame alebo dlhodobé zdravotné problémy. Chronická bolesť, ktorá sa v priebehu rokov vyvíja, choroby v dôsledku vystavenia chemikáliám a dokonca aj duševných problémov.

Napríklad X -Rays boli objavené v roku 1985. O niekoľko rokov neskôr rádiológovia začali zomrieť po celom svete v dôsledku neustáleho vystavenia žiareniu.

Z tohto dôvodu sa právne predpisy museli postupne prispôsobovať charakteristikám nových chorôb, ktoré sú spôsobené pri práci.

Odkazy

1. História zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Zotavené z Atcrisk.co.Uk.
2. Cowie, w. (2013). História zdravia a bezpečnosti pri práci. Získané z inšpirácie.slepo.Au.