Frázy Simon Sinek

Simon Sinek v TED Talk v Holandsku, 2011. Startwithy, CC BY-SA 3.0

Simon Sinek (1973) je anglický autor a odborník na vedenie. Jeho TED rok z roku 2009 o mechanickej inšpirácii vodcov bol najviac videný v histórii týchto udalostí, s dnes viac ako 25 miliónov divákov.

Svoju teóriu Zlatého kruhu formuloval: Podľa Sinek je to biologický vzor, ​​ktorý by vysvetlil, prečo existujú ľudia, inštitúcie alebo inšpiratívni vodcovia a prečo ostatní nie sú. V súčasnosti žije v New Yorku a je motivačným rečníkom.

Potom ti nechám najlepšie citáty Simon Sinek, s ktorými sa môžete zamyslieť nad dôležitosťou byť vodcom a ako inšpirovať ľudí vo vašom okolí. Napísal niekoľko kníh, napríklad Začnite prečo: Ako skvelí vodcovia inšpirujú ostatných k konaniu, Spolu je lepší ani Nekonečná hra: Vieš, čo hráš?

Najlepšie frázy Simona Sinek

-Šampióni nie sú tí, ktorí vždy vyhrávajú preteky, šampióni sú tí, ktorí vyjdú a vyskúšajú. Byť majstrom je duševný stav. Sú oddaní. Súťažia so sebou alebo viac a proti ostatným. Šampióni nie sú iba športovci.

-Ľudia nekupujú to, čo robíte; Kúpte si, prečo to robíte. A čo robíte, jednoducho ukazuje, čo si myslíte.

-Čím viac sa inšpirujete, tým viac ľudí vás inšpiruje.

-Buďte vodcom, ktorého ste chceli mať.

-Ak chcete byť skvelým vodcom, nezabudnite zaobchádzať s každým s rešpektom a vždy. Po prvé, pretože nikdy neviete, kedy budete potrebovať pomoc. Po druhé, pretože je to znamenie, že rešpektujete ľudí.

-Ak vaše činy inšpirujú ostatných, aby snívali viac, dozvedieť sa viac, robiť viac a byť viac, ste vodcom.

-Neexistuje žiadne rozhodnutie, ktoré môžeme urobiť, ktoré neprichádza s nejakou rovnováhou alebo obeťou.

Môže vám slúžiť: 100 fráz Ayn Rand o láske, žene a ďalších úvahách

-Existujú iba dva spôsoby, ako ovplyvniť ľudské správanie: môžete manipulovať alebo inšpirovať.

-Veľkí vodcovia musia mať dve veci: svetonázor, ktorý nikto stále nemá, a schopnosť tejto vízie jasne komunikovať.

-Naše prežitie závisí od našej schopnosti vytvárať dôveryhodné vzťahy.

-Cieľom nie je obchodovať so všetkými, ktorí potrebujú to, čo máte. Cieľom je obchodovať s ľuďmi, ktorí veria tomu, čo si myslíte.

-Peniaze sú krátkodobým výsledkom, ktorý podporuje krátkodobé rozhodnutie -tvorba.

-Chudobní vodcovia nás tlačia k cieľu. Veľkí vodcovia nás vedú cestou.

-Trávenie príliš veľa času zameraním na silné stránky ostatných sa cítime slabý. Zameranie sa na naše vlastné silné stránky nás v skutočnosti robí silným.

-Veľkí vodcovia sú ochotní obetovať čísla, aby ľudia zachránili ľudí. Chudobní vodcovia obetujú ľudí, aby ušetrili čísla.

-Nikdy neopustíš. Nikdy sa nevzdáte a snažíte sa vybudovať svet, ktorý môžete vidieť, aj keď ho ostatní nevidia.

-Veľké spoločnosti si najímajú kvalifikovaných ľudí a motivujú ich, najímajú motivovaných ľudí a inšpirujú ich.

-Panika spôsobuje videnie tunela. Prijatie nebezpečenstva nám umožňuje ľahší prístup k situácii a vidieť možnosti.

-Vodcovstvo je spôsob myslenia, spôsob konania a predovšetkým spôsob komunikácie.

-Hviezda chce vidieť, ako sa dostane na vrchol. Vodca chce vidieť tých, ktorí sú okolo seba, vychádzajú na vrchol.

-Ak máte vo svojom živote príležitosť robiť neuveriteľné veci, dôrazne odporúčame, aby ste niekoho pozvali, aby vás sprevádzal.

-Ak si najímate ľudí jednoducho preto, že môžete robiť prácu, budete pracovať za svoje peniaze. Ale ak si najímate ľudí, ktorí veria v to, čo si myslíte, budú pre vás pracovať s krvou, potom a slzami.

Môže vám slúžiť: 100+ frázy Friedrich Nietzsche

-Silné puto priateľstva nie je vždy vyváženou rovnicou; Priateľstvo nie je vždy o tom, ako dávať a prijímať rovnaké časti. Namiesto toho je priateľstvo založené na pocite, že presne viete, kto tam bude, keď niečo potrebujete, bez ohľadu na to, čo alebo kedy.

-Veriť, že konkurencia je silnejšia a lepšia ako vy, vás tlačí, aby ste boli lepší ako vy.

-Čo robíte, jednoducho dokázať, čo si myslíte.

-Počúvanie je aktívne. Na najzákladnejšej úrovni je to zameranie, venovať pozornosť.

-Tí, ktorí nás vedú, nás inšpirujú. Či už sú to jednotlivci alebo organizácie, sledujeme vodcov nie preto, že to musíme urobiť, ale preto, že chceme.

-Niektorí ľudia sa rodia s dobrým vzhľadom. Niektorí majú dar slova. A niektorí majú šťastie, že boli inteligentnejší ako my ostatní. Páči sa nám alebo nie, matka príroda tieto vlastnosti distribuuje rovnomerne.

-Ktokoľvek môže predávať výrobky znížením svojich cien, ale to nekŕmi lojalitu.

-Vodcovia sa nesťažujú na to, čo nefunguje. Vodcovia oslavujú to, čo funguje a pracujú na zosilnení.

-Pred inšpirovaním ľudí musí byť vedúci inšpirovaný ľuďmi.

-Organizácie by mali povedať a robiť veci, v ktoré skutočne veria.

-Existuje rozdiel medzi počúvaním a čakaním, až budete hovoriť.

-Každý z nás má schopnosť viesť.

-Zlí vodcovia sa domnievajú, že musia vždy projektovať kontrolu.

-Ako môžete pomôcť pokroku ľudskej rasy?

-100% zákazníkov sú ľudia. 100% zamestnancov sú ľudia. Ak nerozumiete ľuďom, nerozumiete podnikaniu.

Môže vám slúžiť: 200 najlepších fráz Alberta Einsteina [s obrázkami]

-Kvalitu vodcu nemožno posúdiť podľa odpovedí, ktoré dáva, ale podľa otázok, ktoré kladie.

-Stres a úzkosť v práci majú menej spoločného s prácou, ktorú robíme, a viac súvisí s vedením a vedením.

-Veľkí vodcovia a skvelé organizácie sú dobré vidieť, čo väčšina nevidí. Sú dobrí, aby nám dali veci, na ktoré by sme nikdy nepremýšľali.

-Veľkí vodcovia nemusia sťažovať. Jeho dôvera a pokora slúžia na zdôraznenie ich tvrdosti.

-Odvaha vodcovstva je dať ostatným príležitosť uspieť, aj keď sú zodpovední za to, že robia veci.

-Adresy sú pokyny uvedené na vysvetlenie prečo. Smer je vízia ponúkaná na vysvetlenie prečo.

-Dôvera sa začne objavovať, keď máme pocit, že iná osoba alebo organizácia je poháňaná inými vecami, okrem svojho vlastného zisku.

-Šéf chce zaplatiť za výsledky, zamestnanec chce uznanie za úsilie. Ak šéf uzná úsilie, získate lepšie výsledky.

-Hodnota nie je určená tými, ktorí stanovia cenu. Hodnotu určujú tí, ktorí sa rozhodnú platiť.

-Pokora som sa dozvedel, že by sa nikdy nemala zamieňať s dokladou. Pokora má byť otvorená pre myšlienky ostatných.

-Výzva neznámeho budúcnosti je oveľa vzrušujúcejšia ako príbehy konzumovanej minulosti.

-Kamarát je emocionálne puto, rovnako ako priateľstvo je ľudská skúsenosť.

-Keby nikto porušil pravidlá, nikdy by sme posunuli.