Aký je účel rozhovoru?

A rozhovor Môže byť definovaný ako rozhovor medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi o konkrétnej a zaujímavej téme pre každú z nich. Tento typ dialógu môže mať špecifický cieľ zameraný na prácu alebo osobné problémy a je založený na otázkach a odpovediach.

Hlavným cieľom rozhovoru je stretnúť sa s ľuďmi, ktorí sa na ňom zúčastňujú, poznať ich záujmy a názory na konkrétnu tému. Účel rozhovoru však závisí od jeho účelu, to znamená, čo sa má dozvedieť o opýtaní.

Úlohy v rozhovore musia byť jasne definované, pretože sa musia stanoviť, ak anketári budú viac ako jedna, ako aj v prípade, že opýtaní budú niekoľko ľudí. Úspech rozhovoru závisí od týchto úloh, pretože v procese je zaručený poriadok a jasnosť.

Účely rozhovoru

Ako už bolo spomenuté, hlavným cieľom rozhovoru je stretnúť jedného alebo viacerých ľudí, ako aj ich záujmy a nápady. Existujú však rôzne účely podľa toho, čo chcete vedieť o opýtaných.

Rozhovor o stretnutí s inou osobou

Dalo by sa povedať, že je to základný účel akéhokoľvek rozhovoru, pretože to, čo sa vždy hľadá, je niečo vedieť od inej osoby. Cieľom je však jednoducho vedieť o niekom.

Účelom týchto rozhovorov je vedieť, aké záujmy človeka, jeho vek, vkus, rodina atď. To znamená, že jeho cieľom je poznať čo najviac informácií o opýtaní.

Na rozdiel od toho, čo hľadajú iné rozhovory, cieľom vedomostného rozhovoru o inej osobe sa zameriava na poznanie o jednotlivcovi ako takom a nie na konkrétne názory alebo vedomosti.

Názor alebo novinársky rozhovor

Účelom tohto rozhovoru je vedieť, čo si jeden alebo viac opýtaných myslia o konkrétnom predmete. Otázky sa môžu týkať rôznych faktov, ktoré sa môžu pohybovať od aktuálnej udalosti po minulé udalosti.

V týchto rozhovoroch možno s ľuďmi verejne konzultovať, ktorí môžu vyjadriť svoj názor alebo koncept na konkrétnu tému. Podobne môžu byť rozhovory s ľuďmi bez verejného uznania rozhovory, aby sa k tejto záležitosti vyjadrili.

Prostredníctvom rozhovorov s názormi sa snaží nielen poznať pohľad na jedného alebo viacerých ľudí o konkrétnej udalosti, ale aj informovať a šíriť informácie zozbierané v týchto rozhovoroch.

Normálne tí, ktorí robia tieto rozhovory, sú ľudia, ktorí študovali žurnalistiku alebo majú vedomosti na konzultáciu ľudí. Preto bude zaručené, že cieľ rozhovoru ako taký je úspešne splnený.

Práca alebo pracovný rozhovor

Cieľom týchto rozhovorov je stretnúť sa s kandidátom, ktorý je vyškolený na prácu. Sú to rozhovory, ktoré sa bežne vykonávajú v spoločnostiach, aby našli ideálnych zamestnancov pre voľné pracovné miesta.

Keďže cieľom týchto rozhovorov je nájsť vyškoleného kandidáta, niekoľko sa môže vyskytnúť v rovnakom procese. Zaručujú sa teda znalosti o žiadateľovi pre pozíciu.

Prostredníctvom týchto rozhovorov sa snaží vedieť, aké pracovné skúsenosti mali kandidát.

Tieto rozhovory musia viesť vyškolený personál, aby sa stal súčasťou spoločnosti. Musia mať dostatočné vedomosti nielen v technikách rozhovoru, ale s vedomím, že je pre spoločnosť pohodlnejšia.

Klinický alebo lekársky rozhovor

Účelom tohto rozhovoru je poznať zdravotný stav osoby, aby sa dá určiť, či potrebuje akékoľvek lekárske ošetrenie alebo je buď zdravý.

Lekárske rozhovory vedú odborníci v oblasti zdravia, ktorí konzultujú so svojimi pacientmi so špecializovanými otázkami a dokážu zistiť, či majú nejaké ochorenie alebo nepohodlie.

Aby ste mohli zistiť, či je pacient, s ktorým je rozhovor s lekárom, v poriadku, nestačí s otázkami, ktoré je možné položiť. Normálne ich musia sprevádzať štúdiom klinickej histórie pacienta a nemocničných vyšetrení.

Psychologický rozhovor

Cieľ tohto rozhovoru je podobný ako v prípade lekárskeho rozhovoru, ktorý odlišuje, že psychologický sa snaží porozumieť stavu duševného zdravia pacienta, zatiaľ čo klinika má v úmysle poznať stav fyzického zdravia.

V tomto type konzultácií musí existovať veľa dispozícií a čestnosti, pretože to závisí od kvality informácií, ktoré môže anketár zhromažďovať.

Sú to veľmi zložité rozhovory, kde anketár musí vedieť, ako zistiť, aké sú duševné problémy, ktoré môže mať pacient. Preto budete vedieť, ako zaobchádzať s účinkami respondenta.

Keďže cieľom týchto rozhovorov je hlavne poznať stav duševného zdravia niekoho, jediná konzultácia nestačí. Sú zložené z dlhých a konštantných procesov, kde sa zakaždým získajú relevantné informácie od pacienta.

Typy rozhovorov

Akonáhle sú známe rôzne účely rozhovorov, je dôležité, aby ste boli schopní vytvoriť ich štruktúru, pretože môžete vedieť, ako usmerniť otázky anketára k respondentom.

Rozhovor

Vyznačuje sa hlavne tým, že ide o flexibilný a jednoduchý rozhovor, bez skriptov alebo librettos, ktoré usmerňujú otázky. Hľadá sa s tým, aby sme vytvorili atmosféru dôvery a pokoja medzi anketárom a opýtaným.

Možno použiť na ktorýkoľvek z vyššie uvedených účelov.

Uzavretý rozhovor

Na rozdiel od otvoreného rozhovoru je uzavretý rozhovor rigidnejší a má scenár od anketára scenár. To zaručuje, že v otázkach, ktoré sa majú položiť, opýtaným a presnejšie odpovede, a presnejšie odpovede.

Tento typ rozhovoru sa používa hlavne v tých, ktoré majú podrobnejšie poznať určitý záujem. Napríklad pre pracovný alebo lekársky rozhovor.

Zmiešaný rozhovor

Práve rozhovor, ktorý kombinuje predchádzajúce dva, kde môže existovať scenár otázok, ale aj tichá a flexibilná atmosféra na ich vykonanie.

Odkazy

1. 10 z najbežnejších typov rozhovorov. (2018). Získané z JemsRecruitmentu.co.Uk
2. 10 typov rozhovorov, ktorým čelíte. (2020). Získané zo zhrnutého.slepo
3. Typy rozhovorov. (2015). Získané od Lebow.Drexel.Edu
4. Typy rozhovorov. (2020). Získané z Barclayslifeskills.com
5. Typy rozhovorov, ktoré slúžia rôznym scenárom. (2017). Získané od slinuacareers.com