Funkcie a princípy etického kódexu

Funkcie a princípy etického kódexu

A etický kódex Je to vyhlásenie zásad a hodnôt, s ktorými musia členovia organizácie alebo skupiny konať pri rozvoji svojich funkcií. Je to dobre zameraná výstava organizačnej kultúry a stanovuje vnútorné nariadenia morálneho správania.

Správne fungovanie spoločností a skupín závisí od vytvorenia bežných noriem správania, ktoré uprednostňujú koexistenciu. Tieto pravidlá zodpovedajú spôsobu, akým sa ľudia musia vyvíjať na základe dobra komunity bez toho, aby narušili účasť ostatných. To znamená, že konajte eticky.

Parafrázovanie Marxa, etika je forma sociálneho vedomia. Je to filozofická doktrína, ktorá študuje morálku, systém, ktorý vytvára dobro a zlý ako základ pre harmonicky v spoločnosti.

Konkrétne ide o sociálne usmernenia upevnené v zásade morálky a dobrého postupu, ktoré písomne ​​stanovené a podľa výkladu zákona vytvára to, čo sa nazýva etický kódex.

[TOC]

Funkcie etického kódexu

Etický kódex je vzorom správania v organizáciách, ktoré reguluje morálku vnútorných akcií založených na vonkajších následkoch. Tento regulačný rámec uprednostňuje zásady a hodnoty ako model správania a konania založený na politikách a cieľoch združenia.

Jeho funkciou je vyjadriť vnútorné a externé kolektívne záväzky, zabezpečiť ich uplatňovanie a regulovať príslušné opatrenia pred ich porušením.

Je zrejmé, že porušovanie etických hodnôt organizácie neznamená zákonné, ale administratívne tresty, pokiaľ nemorálny čin nepredstavuje trestný čin. V každom prípade to nie je etický kódex, ktorý ukladá pokutu, ale zodpovedajúce právne odvolanie.

Môže vám slúžiť: pole Ethics Study Field

Vnútorná úroveň, etický kódex spĺňa funkciu inštitucionalizácie morálnych princípov organizácie, podporuje atmosféru čestnosti a záväzku, ako aj orientovanie rozhodovania na základe kolektívu.

Vonkajšie, šírenie sociálnej filozofie združenia umožňuje rozvíjať organizáciu organizácie viazanie so svojím prostredím. Etický kódex ako mechanizmus samopregulácie podporuje prevádzkovú transparentnosť a vytvára priateľský sociálny obraz, ktorý zvyšuje úroveň dôvery v spoločnosť.

Zásady etického kódexu

Každý etický kódex sa riadi radom morálnych hodnôt, ktoré regulujú vedomie členov organizačnej komunity ako súčasť toho istého sociálneho prostredia. Je to séria zásad, ktoré riadia filozofické myslenie inštitúcie od všetkých jej členov.

Integrita

Vzťahuje sa na postup s spravodlivosťou a čestnosťou. Dôstojnosť je založená na akýchkoľvek okolnostiach. Spolieha sa na pravdivosť ako nástroj na podporu rovnosti a spravodlivosti.

Zákonnosť

Rešpektovanie zákonov je nenahraditeľný a nezraniteľný. Poznanie príslušných právnych predpisov a rešpektovanie je plné etiky, osobných aj profesionálnych.

Zodpovednosť

Súvisí s povinnosťou byť veľmi široký a záväzný v iných etických zásadách. Na jednej strane musí osoba prevziať svoju úlohu včasným a efektívnym spôsobom, ako aj zaťaženie za porušenie a následky, ktoré z toho vyplývajú.

Priehľadnosť

Všetky etické správanie nespĺňa pochybnosti. Zámery akejkoľvek akcie, prostriedkov použitých, ako aj získané výsledky, musia mať jasný a jednoznačný účel, ktorý môže viesť k podozreniu.

Môže vám slúžiť: antropocentrizmus

rešpektujem

Byť sprievodcom koexistencie komunity, rešpekt k ostatným, skupinou a životným prostredím musí zvíťaziť v akejkoľvek akcii. Úprimnosť, lojalita a dobrej viere uprednostňuje srdečnú a pokojnú výmenu uprostred prostredia, v ktorom prevláda úvaha a tolerancia.

Profesionálna etika

Etický kódex je nástroj, ktorý sa spolieha na deontológiu pri ovládaní povinností profesionálnej činnosti. Týmto spôsobom sa stáva regulačným rámcom na kontrolu výkonu odborových organizácií a ich spolupracovníkov v oblasti práce.

Profesionálna filozofická kultúra je založená na úlohe, ktorú ich členovia zohrávajú v sociálnom prostredí a starostlivosti o životné prostredie. To vytvára morálnu povinnosť uplatniť rasu pod etickými pravidlami.

Na profesionálnom pracovisku etický kód zakladá zodpovednosť individuálnych akcií, vždy zamerané na ponúkanie spravodlivej, včasnej a efektívnej služby.

Takto lekári prisahajú, že zbavia pacienta, novinár hovorí pravdu, polícia chráni nevinných, právnik sa bráni s spravodlivosťou, učiteľom, aby bol príkladom svojho študenta, audítorom, ktorý je transparentný vo svojich pozorovaniach a mnohých ďalších odbory.

Podnikateľská etika

V súčasnosti má prevádzka spoločností sociálny vplyv. Jeho následky, ktoré sa zvýšili k rastúcej kompetencii a potrebe zvýšiť svoju produktivitu, sily na stanovenie usmernení o vnútornom správaní, ktoré majú priaznivo svoje prostredie.

Preto sa korporácie riadia etickými kódexmi, ktoré vymedzujú svoje činy. Interne regulujú postupy a vzorce správania svojich zamestnancov podľa zásad spolupráce, úcty, čestnosti a lojality.

Môže vám slúžiť: Karl Jaspers

Externe sa zníži negatívny vplyv na spoločnosť, očakávajú sa konfliktné situácie, medziinštitucionálne vzťahy sa zlepšujú a zodpovedne pracujú v prospech komunity.

Kľúče k navrhnutiu etického kódexu

Kódex profesionálnej alebo obchodnej etiky predstavuje komplexný operačný systém založený na zásadách morálneho správania.

Aj keď sa týka skupiny, pretože ide o individuálny záväzok, tento dokument musí uviesť osobné hodnoty, ktoré predstavujú obraz organizácie.

Toto je spôsob, ako vytvoriť sociálnu etickú kultúru od individuálnej zodpovednosti. Okrem toho sa musia vykonať mechanizmy sťažností v prípade porušenia etických štatútov.

Zámerom etického kódexu je vydať vyhlásenie o povinnostiach, ktoré budú predpokladať zamestnanci alebo členovia a ktorých dodržiavanie musí byť povinné.

Odkazy

  1. Rosental M. Iudin p. (1946). Marxistický filozofický slovník. Zotavené z filozofie.orgán
  2. Hirsh a. (2004). Profesionálna etika. Niektoré prvky pre vaše porozumenie. Časopis Galega do Encino. Zotavené z Scielo.orgán.mx
  3. Rohár a. (Devätnásť deväťdesiat šiestich). Sevens onfesional etika, etické perspektívy. Poj sa uzdravil.Peeters-leuven.Byť
  4. Centrum etických zdrojov. (2018) Prieskum globálnej obchodnej etiky. Zdroj: z etiky.orgán
  5. López m. (2013). Profesionálna etika a zložitosť. Princípy a náboženstvo. Vzdelávacie profily. Populárna autonómna univerzita v Pueble (UPAEP). Zotavené z Scielo.orgán.mx